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A propos de STOP Exclusion Energétique
Le collectif STOP Exclusion Energétique œuvre à inscrire dans les politiques publiques et territoriales les solutions concrètes de transition énergétique pour les plus fragiles. Sa raison d’être est de lutter contre la précarité énergétique des ménages dans leur habitat.
Les 68 membres et partenaires de la mobilisation ont une conviction : les alliances multi-acteurs sont nécessaires pour apporter des bénéfices tant sociaux, qu’environnementaux et sanitaires permettant dignité, bien-être, qualité de vie dans l’habitat des plus pauvres.
VOTRE MISSION
En tant que Chargé(e) de partenariats formation, vous soutenez le Directeur de l’Institut STOP Exclusion Energétique dans le développement, la structuration et la fidélisation d’un réseau de partenaires autour de notre offre de sensibilisation et de formation. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’activité, en combinant stratégie commerciale, développement de partenariats et communication. Vous accompagnerez également les acteurs territoriaux dans le développement de l’activité formation sur leurs territoires, en leur apportant un appui opérationnel et stratégique.
1. Développement activité formation et conquête
- Élaborer et piloter la stratégie de prospection BtoB et BtoBtoC.
- Identifier et qualifier de nouveaux partenaires (entreprises, collectivités, associations, institutions).
- Accompagner les acteurs territoriaux dans le développement de l’activité.
- Personnaliser des offres issues du catalogue pour les adapter à des besoins spécifiques, tout en négociant les modalités de collaboration et en veillant à maintenir une relation client de qualité.
- Suivre les demandes de financement liées aux dispositifs de formation.
2. Fidélisation et montée en gamme
- Assurer un suivi personnalisé des partenaires existants.
- Développer des opportunités de montée en gamme et dʼupsell des prestations.
3. Visibilité et rayonnement
- Représenter l’Institut STOP Exclusion Energétique lors de salons, forums et événements institutionnels.
- Soutenir les acteurs territoriaux dans leur mission de promotion de la formation en territoire.
- Contribuer à la stratégie de communication pour accélérer le développement de l’activité (rédaction de contenus, animation LinkedIn).
- Participer à la valorisation des actions de formation et des partenariats.
