L’association SOROSA (SOROrité, Solidarité, Accueil) est une association de défense, soutien et accompagnement des personnes exilées, plus particulièrement des femmes et des jeunes.
Au sein d’une équipe de deux juristes et deux chargé.es d’accompagnement social, vous accueillez et accompagnez les personnes bénéficiaires dans l’accès au droit et participez au développement de l’association.
Missions
1. Accompagnement social (50 %)
- Accueil et écoute des demandes des personnes bénéficiaires
- Information et orientation des bénéficiaires à partir des situations identifiées
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, l’accès aux droits et leur maintien
- Développer l’autonomie des bénéficiaires en s’adaptant aux profils
- Repérer les difficultés rencontrées par les bénéficiaires et identifier un processus d’accompagnement
- Assurer une présence et un lien régulier avec les personnes hébergées
- Assurer un accompagnement renforcé et spécifique des jeunes hébergés
2. Développement associatif (35 %)
- Assurer la veille et la recherche de financements
- Rédiger, déposer et suivre les demandes de subventions
- S’assurer du respect des conventions de partenariats et des obligations des financeurs (rédaction des bilans)
- Développer et entretenir les relations partenariales avec les acteurs du territoire
3. Coordination de la vie associative (15 %)
- Conception, développement et pilotage des outils de suivi
- Développement et suivi des activités bénévoles
- Coordination et animation de l’équipe bénévoles
- Appui à la coordination de l’équipe salariée
- Organisation d’événements
- Assister ponctuellement la présidente dans certaines missions administratives, stratégiques et organisationnelles
Cadre de travail
Temps de travail : 30 h / semaine
Type de contrat : CDD de 3 mois débutant le 14/09 pouvant déboucher sur un CDI en 35 h au 01 janvier 2027
Lieu de travail : Valence (26)
Télétravail possible 1 jour par semaine
Rémunération : 14,37 € brut / heure
Mutuelle : prise en charge à 50 % par l’association
Début du contrat : 14/09
9 semaines de congés payés (fixes selon agenda de l’association)
