Contexte de la mission

🔒 Informations réservées aux membres Freelance for Good

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Ridrob 9 : Géufwndryc hrh omsuhjhpcs (5 ypcec)
Jnsegb 2 : Rljongkshm ovukzshehplx (1 duyx + 1 wlnw)
Teyikr 9 : Pxaqezu ktbgpja bn alwyzzgc (1 xfanw)

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Leejnf : Hyezsqejn / Adlxohw huwsfbue&ctxi;
DWW 114€
Kgaswe : kcéxfkkned
Bafz : Tiyojick-Qrôlk-Lpidc, Jnfwcrju-Syjan-Eôkk i'Krjt my Tnivg (jr : Mdmiqwto-Sdeeyqh, Kivd, Hcuoilukqgrp, Fnyrttwb, Zgmatfq, Mcxynjikf, Irfo, Rzt-dm-Yonhadyu, emy.)

Livrables attendus

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Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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Nous constituons un réseau de formateur•rices mobilisables pour nos futures sessions.

Durée estimée de la mission

Entre 1 et 4 jours

Rythme et charge de travail

Non renseigné

Budget ou TJM indicatif

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600€

Lieu de la mission

En présentiel

Déplacements prévus

Aucune prise en charge des frais de transport.

Outils ou licences nécessaires

Non renseigné

Compétences ou expertises recherchées

Profil recherché : Solide expérience opérationnelle en management d'équipe / leadership Expérience confirmée en animation de formations professionnelles pour adultes en présentiel Maîtrise avancée des thématiques managériales clés : gestion des conflits, risques psychosociaux (RPS), management hybride, inclusion et diversité Excellentes qualités relationnelles et de facilitation Capacité d'adaptation face aux profils variés de managers (de la prise de poste au manager de managers) Rigueur vis-à-vis des exigences administratives et qualité d'un marché public (émargements, évaluations)

Niveau d’expérience attendu

10 ans et plus

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

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Non renseigné

Personne référente ou manager

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Non renseigné

Rythme des points de suivi

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Non renseigné

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

Simplon.co

Simplon est un organisme de formation à impact appartenant au champ de l’économie sociale et solidaire.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

Site internet
Entreprise
Entre 50 et 250 salariés
Formation

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Avantages sociaux

Formation et développement professionnel Congés parentaux prolongés Comité social et économique (CSE)

Partage de la valeur

Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS) Participation aux bénéfices

Diversité et inclusion

Équité salariale Mesures de soutien pour les travailleurs handicapés

Principes de gouvernance

Systèmes de feedback et d'évaluation Systèmes de rémunération transparents et équitables Mécanismes de prise de décision collective Flexibilité et adaptation organisationnelle Charte éthique et de conduite

En savoir plus sur la structure

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Avantages sociaux

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Principes de gouvernance

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

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