Qui sommes-nous ?
Sillages accompagne des organisations engagées dans leurs transformations : gouvernance, management, culture, modèle organisationnel. Nous travaillons avec des dirigeant·es et des équipes qui cherchent à faire évoluer en profondeur la façon dont leurs organisations fonctionnent pour aller vers des organisations plus écologiques.
Nous sommes une équipe de 7 personnes, détenue par une fondation actionnaire, et nous incarnons nous-mêmes les façons de travailler que nous prônons : semaine de 4 jours, auto-gouvernance, fonctionnement en écosystème.
La mission
Contribuer au développement de Sillages en renforçant son rayonnement auprès des dirigeant·es et RH d’organisations engagées. Tu seras au croisement de la communication, de l’animation de communauté et du développement.
Mission 1 : Animer et développer notre communauté
- organiser des webinaires, petits-déjeuners et rencontres ;
- coordonner la logistique et la communication autour des événements ;
- contribuer à l’animation de nos communautés clients, partenaires et alliés ;
- identifier des personnes inspirantes à inviter ou mettre en avant ;
- imaginer de nouvelles façons de créer du lien au sein de notre écosystème.
Mission 2 : Faire rayonner les idées de Sillages
- participer à la stratégie éditoriale de notre pôle communication ;
- créer et diffuser des contenus pour LinkedIn, la newsletter et nos autres canaux ; ;
- proposer de nouveaux formats permettant de toucher de nouveaux publics.
Mission 3 : Soutenir le développement de Sillages
- contribuer au développement commercial et à notre démarche d’acquisition ;
- identifier et qualifier de nouveaux contacts pertinents ;
- développer les relations partenariales ;
- contribuer à transformer l’intérêt suscité par nos contenus et événements en opportunités de collaboration.
Cette mission est faite pour toi si :
- tu as idéalement une première expérience en stage/alternance sur des missions équivalentes (com, événementiel, développement) ;
- tu es à l’aise à l’écrit — rédiger un article, un post LinkedIn ou un email de prospection ne te fait pas peur, et tu sais adapter ton ton selon le contexte ;
- tu as le sens de l’organisation et tu sais avancer en autonomie sur plusieurs sujets à la fois sans perdre le fil ;
- les sujets RH, management et transformation organisationnelle t’intéressent sincèrement ;
- notre ADN et nos valeurs te parlent au-delà de notre métier : pour creuser → sillages.io/nos-convictions ;
- tu as envie de contribuer à porter une autre vision de l’entrepreneuriat et de son rôle dans la société ;
- tu as envie de découvrir une aventure entrepreneuriale, humaine et organisationnelle — une équipe de 7 qui teste et incarne de nouvelles façons de fonctionner.
