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Le SIF se consacre à réduire la pauvreté et la vulnérabilité en France et dans le monde, sans prosélytisme ni discrimination.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Recrutement et développement RH devra prendre en charge le pilotage, la gestion et le développement des ressources humaines des salariés France (recrutement, développement RH, ADP, relations sociales etc.).
Il/Elle aura la charge de la conception du pilotage et du suivi des projets RH transversaux en relation avec d’autres fonctions et départements du SIF.
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
• Piloter la stratégie recrutement et marque employeur
• Gestion de la formation professionnelle continue et de la GPEC
• Référent RH pour divers groupes de travail internes (procédures et projets RH)
• Piloter la communication RH interne et externe (extranet, RS, newsletter etc.)
• Management d’une équipe de 2 personnes
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