Contexte de la mission

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Livrables attendus

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Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

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Début en novembre 2026, engagement sur le moyen-long terme

Durée estimée de la mission

Mission moyen-long terme

Rythme et charge de travail

1 à 3 jours par semaine selon la période et la phase de vie du produit

Budget ou TJM indicatif

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Budget disponible de 5000€ par mois

Lieu de la mission

Les bureaux de l'équipe sont à Paris, idéalement la mission se déroule en hybride, avec des temps au bureau et des temps à distance.

Déplacements prévus

Non renseigné

Outils ou licences nécessaires

Stack technique du produit en cours de définition, benchmark en cours.

Compétences ou expertises recherchées

Vous avez une expérience en product management ou gestion de produit numérique Vous maîtrisez les fondamentaux du product management Vous savez concevoir des parcours utilisateurs (UX) Vous possédez des compétences de user research Vous savez faire le lien entre pédagogie, produit et technologie Vous avez des connaissances tech, l’aisance avec les outils no code et d'automatisation est un plus Vous êtes en capacité de coordonner des actions avec des prestataires externes Vous êtes capable de prioriser et de prendre des décisions Vous avez une grande rigueur et une exigence de qualité Vous êtes dynamique, optimiste et avez envie de vous engager dans une structure éducative innovante !

Niveau d’expérience attendu

3 à 5 ans

Degré d’autonomie

Non renseigné

Taille de l’équipe

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10 personnes dans l'équipe opérationnelle de ScholaVie (7 salariés et 3 freelances).

Personne référente ou manager

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La directrice des opérations

Rythme des points de suivi

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Points d'équipe le lundi matin, points hebdomadaires avec la directrice des opérations, reporting trimestriel pendant les CODIR.

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Oui, nous avons l’habitude

ScholaVie

Transformer l’école afin que chaque enfant puisse y développer sa confiance en soi, sa gestion du stress ou sa capacité à communiquer, autant qu’apprendre à lire et à écrire.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
< 15 personnes
Éducation

Nous avons réalisé une mesure d’impact en interne.

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

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