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Nous sommes Ronalpia, une association qui donne plus d’ampleur à l’innovation sociale pour répondre aux fragilités de notre société.
Pour cela, nous développons la culture de l’entrepreneuriat social sur neuf territoires d’Auvergne-Rhône-Alpes : à Lyon, à Grenoble, à Saint-Etienne, dans le pays voironnais, l’ouest lyonnais, le pays roannais, la Drôme, l’Ain, le nord Ardèche.
Au total, nous accompagnons chaque année plus de 150 entreprises sociales dans leur création ou leur développement. Nous fédérons autour d’elles des réseaux d’alliés publics, privés, associatifs…
Aujourd’hui, nous rassemblons autour de nous un écosystème de 111 partenaires, auxquels s’ajoutent 295 accompagnateurs et experts.
Nous sommes une équipe d’une trentaine de personnes réparties sur les neuf territoires où nous sommes implantés. Dans notre travail, au quotidien, nous faisons vivre les valeurs de Ronalpia : impact avant tout, proximité, intrépidité, fiabilité et faire ensemble.
Dans le cadre d’une absence temporaire de la directrice financière et RH de Ronalpia, nous recherchons un.e directeur.rice financier et RH.
La mission du Pôle est de garantir et assurer la bonne gestion des associations qui composent Ronalpia, et d’assurer le déploiement des politiques RH et budgétaire.
Notre Pôle Financier & RH facilite, améliore, informe et structure l’ensemble des aspects financiers et RH de Ronalpia. Vous participerez à incarner les politiques RH et financières de Ronalpia en interne, en lien avec un chargé de gestion financière et RH.
L’équipe de direction de Ronalpia assure également le pilotage de l’association Néopia, association partenaire de Ronalpia. La personne recrutée assurera la gestion administrative et financière de cette association également.
Ronalpia est au cœur de plusieurs partenariats avec des associations (le Kiif et ses membres, Inspire, CoCoShaker, InnoVales…) qui implique le pilotage et la gestion administrative, juridiques et financières avec ces structures.
Au sein de l’équipe de direction et sous la Responsabilité de la directrice Générale vous aurez pour missions :
Gestion administrative et financière de la structure
Gestion des éléments comptables en lien avec un cabinet externe
Gestion des ressources humaines
Management du Chargé de gestion financière et RH
Participer aux instances de gouvernance (CODIR, Bureau) et à la vie d’équipe de Ronalpia
Nous aurons besoin de vous de mi-septembre à fin mars.
Il s’agit d’un CDD de remplacement, à temps partiel en forfait jours (189 jours annuel ETP).
Votre bureau principal sera basé à Lyon. Vous pourrez aussi être ponctuellement amené.e à vous rendre dans les autres départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Vous pourrez être ponctuellement en télétravail (1 jour par semaine)
Rémunération mensuelle : nous avons adopté une grille de salaires interne associée aux niveaux de responsabilité et d’autonomie de chaque salarié.e. Pour ce poste, le salaire mensuel brut sera 2700€ (base ETP 3 000 €).
S’ajouteront des avantages sociaux : mutuelle, titres restaurant journaliers d’une valeur de 10.80€, remboursement partiel des transports en commun ou indemnité kilométrique à vélo, indemnité forfaitaire de télétravail plafonnée à 114 € par an.
Cependant, nous ne prendrons pas en charge les déplacements effectués en voiture entre votre domicile et votre lieu de travail principal.
Nous vous confierons un ordinateur portable, ainsi qu’un téléphone portable avec une ligne professionnelle
Nous sommes impatient.e.s de recevoir votre CV et votre lettre de motivation sur ce lien, au plus tard le 24 mai 2026.
Jusqu’à 3 entretiens pourront être prévus, ils auront lieu en visio et/ou en présentiel.
Nous pourrons vous proposer une mise en situation en lien avec le poste pour vous permettre de vous projeter dans les missions et appuyer les échanges lors des entretiens.

Nous sommes Ronalpia, une association qui donne plus d’ampleur à l’innovation sociale pour répondre aux fragilités de notre société.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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