Tout savoir sur le métier de consultant RSE
L'entreprise
SITI INTERIM, entreprise de travail temporaire d'insertion de proximité (10 agences dans le Grand Ouest), fait le lien grâce à son expertise entre les besoins en recrutement des entreprises et son personnel intérimaire. Sa plus-value est indéniablement l'accompagnement à la fois de l'entreprise et des intérimaires pour une mission réussie grâce à une équipe disponible et expérimentée. Sa mission est de Favoriser l'emploi durable via des missions d'intérim et de la formation.
Description du poste
Jouer le jeu de l'accompagnement et soutenir les personnes dans leur parcours professionnel, c'est préparer au mieux notre économie pour affronter les défis de demain.
Nous recherchons pour notre agence de Rennes un.e Responsable d'Agence.
Accompagné.e de notre Chargée de développement et d'accompagnement, vous formerez un binôme détonnant qui permettra de déployer notre offre de service sur le bassin Rennais.
Vos missions seront les suivantes :
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure
- Participer à l'équilibre financier de l'agence (analyse de l'état de marge et suivi du tableau de bord qualité)
- Coordonner l'activité de l'équipe
- Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité.
- Elaborer et proposer un plan de développement sur son périmètre d'activité : accueil, recrutement et accompagnement social.
Réaliser le suivi administratif de l'agence
- Garantir la saisie, la qualité et la fiabilité des informations entrées dans le CRM
- Assurer le suivi administratif des dossiers « client »
- Mettre en place et suivre le système de classement et d'archivage
- Suivre et renseigner les différents documents liés au conventionnement
Développer le portefeuille clients
- Garantir la fidélisation et le développement du portefeuille clients actifs
- Conquérir de nouveaux clients, en priorité à potentiel récurrent
- Garantir un niveau de marge brut sur salaire
Accueillir et orienter les salariés en insertion
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Renseigner et orienter les personnes à l'accueil
- Participer aux réunions avec l'équipe permanente
- En lien avec les permanents de l'agence, placer les candidats en adéquation entre les besoins clients et les aptitudes du salarié, et dans le respect des délais
- En lien avec les permanents de l'agence, garantir le taux de sortie positive Assurer les relations partenariales
- Assurer les relations avec l'Etat
- Fidéliser le réseau de prescripteurs
- Travailler en partenariat avec d'autres structures
- Promouvoir le positionnement et la reconnaissance de de l'entreprise à l'extérieur
