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Qui sommes-nous ?
Créée en 2022, la mission de ReSoil est de favoriser la transition vers une agriculture durable pour la planète, viable économiquement pour les agriculteurs et comprise par tous.
Concrètement,ReSoil accompagne le milieu agricole et agroalimentaire dans la mesure, le suivi et le financement de la transition bas carbone
- D’un côté, nous épaulons les entreprises (OS et 1ère transformation) du secteur agroalimentaire dans l’élaboration de filières françaises bas carbone pour chaque matière première d’origine agricole notamment via la mise en place de prime filière bas-carbone.
- D’un autre côté, et sans double compte avec l’autre mécanisme, nous proposons aux agriculteurs un programme de rémunération carbone basé sur des évolutions de pratiques agricoles qui stockent davantage de carbone dans les sols et/ou réduisent les émissions de GES de l’exploitation. Cette rémunération se fait via la reconnaissance et la vente de crédits carbone certifiés Label Bas Carbone, à des entreprises du territoire dans le cadre de leur démarché de contribution carbone.
- Concernant la mesure et le suivi des pratiques agricoles au champ, nous avons développé un web app, ReSoil Carbon, qui est un outil de diagnostic carbone des fermes certifié conforme à la méthode Grandes Cultures. Cet outil permet de mesurer l’empreinte carbone des cultures et l’évolution du bilan carbone (émissions + stockage) de la ferme. Nous utilisons ce logiciel en interne et le fournissons sous forme de licence aux acteurs agroalimentaires partenaires (coopératives, négoces).
ReSoil en chiffres :
- Les 10 collaborateurs de ReSoil accompagnent près de 140 agriculteurs en France dans leur transition bas-carbone sur plus de 29 000 hectares.
- 50+ entreprises ont financé des projets de nos agriculteurs et nous avons depuis organisé une quinzaine de visite de fermes pour permettre aux agriculteurs de présenter concrètement leur projet aux entreprises financeuses
- Dans la filière agroalimentaire nous travaillons avec les organismes stockeurs (coopératives + négoces) et les acteurs de la 1ère transformation à la mise en place de prime filière bas-carbone sur 5 cultures
Descriptif du poste & Responsabilités
Avec une sensibilité pour l’UX/UI, tu auras à charge de concevoir et de développer des interfaces fluides, ergonomiques et performantes. De plus en étant un membre fondateur de l’équipe technique, tu pourras élargir ton périmètre d’action à toute la stack (Ops, DevOps ou Back-End).
Tu seras en lien direct avec Alban, notre CTO, et Luc, le co-fondateur en charge du produit, pour développer des solutions innovantes permettant aux agriculteurs et entreprises de collaborer efficacement autour de la transition agricole.
Tes principales responsabilités seront :
- Développer les produits ReSoil en étant proactif et force de proposition sur l’UI/UX.
- Assurer la qualité du code en trouvant des solutions simples à des problèmes complexes.
- Collaborer avec Luc pour créer des expériences utilisateurs intuitives.
- Participer aux choix techniques et architecturaux pour assurer la scalabilité des applications.
- A l’avenir, encadrer les développeurs juniors et partager les bonnes pratiques.
- S’assurer du bon fonctionnement de l’applicatif en production via la mise en place et le suivi de logs et de métriques.
Déroulé des entretiens :
- Échange téléphonique préliminaire avec Luc – co-fondateur de ReSoil et Product Owner - 45 minutes
- Entretien technique + fit avec notre CTO – Alban qui sera ton manager chez ReSoil - 1h30
- Entretien final (en présentiel idéalement) avec Grégoire et Yohann, les 2 autres associés de ReSoil pour valider l’alignement sur nos valeurs. - 1h
Rémunération & informations pratiques :
- Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI) à partir de mars/avril 2024 ;
- Rémunération :
- Fixe annuel à €42-50K brut
- Variable selon performance individuelle et collective 10% du fixe
- BSPCE ;
- Autres avantages :
- Tickets restaurants ;
- Forfait mobilité durable (800€) ;
- Mutuelle (Alan) ;
- Localisation : Nous avons des bureaux à Paris 6ème
- Full-remote possible, mais important de vivre à moins de 3h00 de transport de nos bureaux pour voir l’équipe.
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