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À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT
Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Près de 200 dispositifs, 60 établissements et 3 400 salariés, dans 11 régions, sont au service des personnes fragilisées.
Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.
Le poste
La Résidence William Booth, établissement de l’Armée du Salut situé à Marseille, développe des actions d’hébergement, d’aide alimentaire et d’accompagnement social à destination de publics en situation de précarité.
Dans une dynamique de développement et de consolidation de ses projets, la résidence souhaite renforcer sa visibilité et structurer son réseau de bénévoles.
Placée sous l’autorité hiérarchique de la directrice adjointe, la/le stagiaire intégrera une équipe pluridisciplinaire et travaillera de manière transversale avec tous les services.
Mission 1 : Développement et structuration du bénévolat
Appui aux chefs de service et aux coordinateur·rices des différents dispositifs (hébergement, chantier d’insertion, accueil de jour – bagagerie et domiciliation, cuisine partagée, etc.) dans la gestion, la mobilisation et la structuration du pool bénévole.
Dans une logique transversale à l’échelle de la résidence, le/la stagiaire contribuera à consolider et dynamiser la place du bénévolat au sein des différents services, en articulation étroite avec les équipes.
Activités principales :
- Identification des besoins en bénévoles avec les équipes
- Appui à la gestion des plannings et au recrutement
- Accueil et intégration des nouveaux bénévoles (et contribuer à un plan de accueil/formation des bénévoles)
- Suivi et fidélisation des bénévoles
- Diversification des profils (mécénat de compétences, bénévolat ponctuel ou régulier, partenariats entreprises, étudiants…)
- Formalisation d’outils communs : fiches missions, charte, livret d’accueil, protocoles
- Participation aux réunions d’équipe et à la réflexion sur la place du bénévolat dans le projet d’établissement
Mission 2: Communication et visibilité
Il s'agit de contribuer au développement de la stratégie de communication de la résidence.
Activités possibles (selon profil et opportunités) :
- Animation et développement des réseaux sociaux
- Création de contenus (articles, portraits, valorisation des actions solidaires)
- Proposition d’une ligne éditoriale adaptée aux enjeux de la structure
- Couverture d’événements internes
- Développement de supports de communication (plaquettes, newsletters, affiches, supports bénévoles)
- Identification d’opportunités de valorisation externe (partenariats, presse locale, réseaux associatifs)
- Réflexion stratégique sur le positionnement et l’image de l’établissement
