Coordinateur / coordinatrice associatif.ve (HF) - Paris, France

Repairs! 75 - Association Départementale d'Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l'Enfance (ADEPAPE) de Paris

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation Paris, France
Jeunesse
Télétravail partiel possible
23690 - 23691€ brut (Annuel)
A partir de 3 année(s) d'exp.
Publiée le 18/08/2026
Début : septembre 2026
> Fin : août 2027

LA MISSION DE L'ASSOCIATION

La mission de l'ADEPAPE Repairs! 75 est d'offrir aux enfants placés d’hier et d’aujourd’hui un point de repère qui leur permette de favoriser les rencontres et de renforcer leur pouvoir d’agir : les informer sur leurs droits et faire entendre leur voix afin de conquérir de nouveaux droits plus protecteurs.

LES CONDITIONS DU POSTE

Poste à temps partiel (24h hebdomadaire) - CDD de 1 an (statut cadre)

Rémunération : 23 691 € brut annuels selon la convention applicable (ALISFA)

Avantages : 38 jours de congés par an

Lieu de travail : Paris 75 – déplacements ponctuels à prévoir

Prise de poste : Septembre 2026

LES MISSIONS DU/DE LA COORDINATEUR.ICE ASSOCIF.VE

Au sein de l’ADEPAPE Repairs! 75, rattaché.e au Conseil d’Administration, travaillant avec et pour les pairs-aidants bénévoles, le/la coordinateur.ice s'investira dans les missions suivantes :

L’accueil et l’orientation des pairs :

● Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que la première qualification des demandes d’aide ;

● Participer à l’effort d’insertion sociale des pairs, y compris ceux en situation complexe, en orientant les porteurs d’une demande d’aide vers les partenaires ad hoc et coordonner le suivi le cas échéant ;

● En cas d’absence de partenaire adapté, faire le lien entre le besoin de secours financier du pair et les référents du pôle d’entraide de Repairs! 75 ;

● Gestion de la caisse et de la carte bleue.

Le co-pilotage de l'activité associative :

● Coordonner les actions de l’équipe bénévole et des membres du conseil d’administration ;

● Assurer la co-animation ainsi que la co-organisation des activités collectives (Pieds dans le plats, Pieds sous la table, sorties…) ; ● Rendre compte des missions engagées, en cours et finalisées au Conseil d’Administration ;

● Assurer le reporting de l’activité de l’association, en interne au Conseil d’Administration et pour les partenaires financeurs (Mairie de Paris - DSOL -, fondations privées…) en y associant les bénévoles de l'association.

La gestion des partenariats :

● Porter une politique de développement partenarial pour améliorer la réponse de Repairs! 75 aux besoins des pairs ;

● Être le point de contact privilégié des partenaires de Repairs! 75 répondant aux besoins des pairs sortis de l’Aide Sociale à l’Enfance (insertion sociale, professionnelle, santé, logement etc...) ;

● Valoriser les partenariats noués en les faisant connaître aux jeunes membres de l’association ;

● Mobiliser les partenaires pour les temps d’entraide collectifs (Pieds dans le Plat notamment).

Levée de fonds, secrétariat et vie d’équipe :

● Rechercher des financements et monter les dossiers inhérents ;

● Co-gérer l’accueil téléphonique et la boîte de messagerie ;

● Participation aux réunions du Bureau, du Conseil d’Administration et à l’Assemblée Générale ;

● Communication interne et reporting concernant les missions attribuées au Conseil d’Administration, aux bénévoles… ;

● Aide à la mise en place des pôles et fiches bénévoles pour structurer le bénévolat.

La représentation et le plaidoyer :

● Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plaidoyer de l’association ;

● Assurer une veille sur les sujets de l’association ;

● Assurer le lien entre la fédération des ADEPAPE Repairs! et Repairs! 75.

LA CANDIDATURE

Clôture des candidatures : 23/08/2026

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention du Conseil d’Administration.

Objet : Candidature Coordinateur·trice Repairs! 75

Formation

● Diplôme en gestion des organisations, sciences politiques, économie sociale et solidaire, travail social etc. ou expérience équivalente souhaitée.

● Expérience confirmée dans la protection de l’enfance et/ou l’insertion des jeunes, la lutte contre les discriminations etc.

Compétences techniques

● Maîtrise du management et de la gestion administrative / financière

● Maîtrise de la levée de fonds

● Mise en place d’une stratégie associative, de la représentation et du plaidoyer

● Maîtrise de la gestion de projet et de l’animation de réseau

● Capacité à analyser les besoins et orienter vers les dispositifs adaptés

● Connaissance des acteurs du secteur social et de l’insertion

● Aisance rédactionnelle et bonne expression orale

Qualités personnelles

● Sens de l’écoute, de l’accueil et de la bienveillance

● Adaptabilité à des publics variés

● Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens de l’organisation

● Engagement et adhésion aux valeurs de l’entraide et de l’émancipation

Repairs! 75 - Association Départementale d'Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l'Enfance (ADEPAPE) de Paris

Permettre aux anciens enfants placés de faire des rencontres et de renforcer leur pouvoir d’agir ; les informer sur leurs droits et faire entendre leur voix afin de conquérir de nouveaux droits.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Repairs! 75 - Association Départementale d'Entraide des Personnes Accueillies en Protection de l'Enfance (ADEPAPE) de Paris n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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