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Les 25 meilleures formations RSE en 2025
C’est quoi Remixt ?
Sexisme, homophobie, harcèlement, validisme … Et si on passait à l’action, concrètement ?
Remixt est la première plateforme digitale de formation et de sondage autour des sujets Diversité & Inclusion pour améliorer le vivre ensemble au travail et prévenir les risques légaux.
Elle est dirigée par Maxime Ruszniewski, avocat de formation, membre du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) cofondateur de la Fondation des femmes, ancien conseiller au ministère des droits des femmes, producteur, et auteur du “Petit manuel du féminisme au quotidien” (Marabout, 2023).
Parmi nos clients : La Société Générale, Molotov, Remy Cointreau, l’Armée de l’Air, l’APHP, mais aussi le Festival de Cannes et tout le cinéma français (CNC).
Les parcours Remixt allient formation ludique, sondages, participation des salarié.e.s sur les grandes thématiques D&I (Egalite femme-homme, handicap, LGBT+, Intergénérationnel, etc.).
La solution est articulée autour d’une série à l’univers décalé : “Paléo and co” qui permet d’apprendre sans donner de leçon ! (voir : Remixt.co)
Remixt est labellisée French tech et a reçu le soutien du ministère de l’égalité.
Descriptif du poste
Directement rattaché(e) au CEO, il/elle possède un rôle central dans l’organisation en pilotant l’ensemble des aspects commerciaux et opérationnels.
Ses missions :
Business Development
- Gestion des lead entrants, présentation, négociation et closing des deals
- Prospection de nouveaux comptes. Cible : (D)RH
- Piloter la préparation de propositions d’accompagnement et réponses aux appels d’offres
- Communiquer de façon proactive pour améliorer la notoriété (Ads, salons, évènements, etc.)
Stratégie Commerciale
- Définir et mettre en place la stratégie commerciale du groupe : identifier les marches à potentiels et les comptes clefs
- Participer et piloter la mise en œuvre de nouveaux produits / solutions
