Responsable affaires sociales et juridique H/F - Paris

💡 Cabinet de recrutement
CDI
Localisation Paris, FR
Recrutement
Publiée le 22/03/2024

Relations Humaines

Favoriser la croissance des uns et des autres pour un plus grand bonheur au travail est une de nos raisons d’être.

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
Relations Humaines n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Voir plus

Le projet

L'Institut Catholique de Paris est une Université fondée en 1875 regroupant 6 facultés, 4 instituts spécialisés et de nombreux centres de recherche.

Accueillant près de 10 500 étudiants, il a vocation à former des êtres complets, structurés, aptes à trouver leur voie dans un monde complexe.

L'Institut Catholique de Paris est placé sous l'autorité du Saint-Siège et répond aux exigences fixées par la Congrégation pour l'Enseignement Catholique. Ses facultés ecclésiastiques délivrent des diplômes canoniques, visés par le Saint-Siège.

Le poste

Rattaché de la Directrice des Ressources Humaines, vous avez comme principales missions d’intervenir sur tous les sujets touchant au droit du travail, collectif et individuel. Vous assurez une veille juridique en suivant les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l’ICP et ses salariés. Vous êtes en contact avec les élus et l’ensemble du personnel. Vos principales responsabilités seront de :

Contribuer à la gestion des relations sociales :

  • Suivi des Accords d’entreprise conclus en 2023 et de leur mise en œuvre 
  • Préparation et négociation des accords collectifs de l’ICP 
  • Gestion des IRP : préparation et mise en place du CSE, préparation et participation à l'animation des réunions CE, DP, CHSCT

Accompagner les relations individuelles :

  • Appui de l’équipe RH dans la mise à jour des procédures et documents encadrant la relation individuelle du travail : contrats, avenants, correspondances administratives…
  • Accompagnement et conseil auprès des équipes RH et opérationnelles dans le traitement des relations individuelles de travail 
  • Interface des salariés sur les questions de droit social
  • Accompagnement et conseil à la résolution de conflits

Réaliser et présenter le reporting social :

  • Alimentation de la BDES
  • Production du bilan social et des documents de reporting à destination des élus
Profil recherché

Titulaire d’un bac+5 Droit social ou RH, option droit social, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire ou en cabinet juridique. Vous êtes doté d’un bon sens du discernement, d’un bon esprit de synthèse et d’analyse. Aimant travailler en équipe, vous savez vous organiser et gérer les priorités. De ce fait, vous êtes en mesure de procéder à un suivi des dossiers de qualité. Votre capacité d’écoute et votre force de proposition seront également appréciées. Doté d’un bon relationnel, vous avez le goût du service et le sens de la confidentialité. Vous maitrisez parfaitement le pack office et les outils informatiques.

Vous souhaitez vous mettre au service du projet de l'ICP auquel vous adhérez pleinement