Chargé.e de suivi des talents / relations entreprises - Paris

Regen School

💡 Partenaire de la transition
Freelance
Localisation Paris, France
Éducation
Publiée le 12/02/2026

Contexte de la mission

La mission : Piloter la croissance d’une école pionnière dans l’adaptation de l’économie aux limites planétaires !

Regen School – Former les décideurs de l’économie de demain

Regen School est une école de management de haut niveau dédiée à un objectif clair : former les décideurs qui feront évoluer l’économie dans le respect des limites planétaires. Notre ambition : devenir l’une des institutions académiques les plus reconnues d’Europe sur les nouveaux modèles économiques et l’innovation appliquée.

Notre approche : esprit entrepreneurial, pédagogie active, rigueur scientifique.

Nos étudiants sont formés à piloter la transformation des entreprises avec exigence, impact et engagement — dans des parcours concrets, exigeants, au cœur des enjeux du vivant.

  • Croissance rapide : en 2 ans et demi, Regen School accueille déjà plus de 100 étudiants dans ses programmes Bachelor, Bac+5 et MBA, avec un taux de sélectivité de 13%.
  • Communauté engagée : 80 enseignants et plus de 200 entreprises partenaires soutiennent notre mission et recrutent nos talents.
  • Mission forte : accélérer la bascule vers une économie contributive grâce à des cadres dirigeants capables de mener des transformations stratégiques majeures.

Notre vision : la transition écologique et sociale n’est pas une contrainte mais un levier d’innovation et de performance économique.

  1. Mission générale

Regen School recrute un·e consultant·e freelance pour piloter l’accompagnement des étudiants admis dans leur recherche d’alternance (prioritaire), et contribuer au placement en stage / CDI selon les besoins.

Objectif : assurer un suivi exigeant, structuré et bienveillant, aligné avec l’ADN Regen School, et maximiser le placement et la qualité des matchings avec les entreprises.

Livrables attendus

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

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Obligations

Obligations de résultats

Indicateurs de réussite de la mission

Indicateurs de performance (KPIs)

  • Placement alternance : +80% (campus Paris/Marseille) sur la cohorte accompagnée

KPIs intermédiaires (suivi opérationnel) :

  • % étudiants avec CV à J+7
  • nb candidatures qualifiées / semaine / étudiant
  • taux d’accès à l’entretien
  • délai moyen admission → contrat

Dates de début et de fin

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Date de début : mars 2025

Durée estimée de la mission

Durée : Au démarrage pour 2 mois, renouvelable - Possibilité d'évolution vers un CDI

Rythme et charge de travail

3 jours / semaine au démarrage

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

160€ de TJM fixe + 80€ de TJM variable

Lieu de la mission

La mission se déroulera en hybride.

Déplacements prévus

Pas de déplacement.

Outils ou licences nécessaires

Outils de suivi fournis (Salesforce, Notion, MentorGoal)

Compétences ou expertises recherchées

- Expérience solide en placement alternance / relations entreprises / career services / recrutement - Très bonne capacité à coacher, structurer, relancer, “faire avancer” - Aisance relationnelle entreprises + sens du matching - Culture impact / transition appréciée

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Le freelance pourra proposer des recommandations et initiatives mais devra suivre le workflow appliqué.

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

2 à 3 personnes

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, le co-fondateur et la directrice du Campus de Paris.

Rythme des points de suivi

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Points hebdomadaires et reporting.

A l'habitude de travailler avec des freelances

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Occasionnellement

Regen School

Réinventer l'enseignement supérieur : créer l'institution européenne dédiée aux nouveaux modèles économiques et à la formation des décideurs éclairés du 21ème siècle.

💡 Partenaire de la transition

La mission de cette structure est d’aider les entreprises ou les citoyens à améliorer leur impact environnemental et social. Par exemple le conseil en RSE, la formation, la sensibilisation aux enjeux de la transition, les médias,…

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