Depuis plus de 40 ans, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) œuvre avec passion pour redonner espoir et dignité aux personnes en situation de grande précarité dans le Gers. Grâce à une équipe dévouée de plus de 160 salariés, nous proposons un accompagnement complet qui va bien au-delà de l’aide matérielle : accueil, logement, accès aux soins, réinsertion professionnelle, et bien plus encore. Nous sommes engagés dans une mission profondément humaine, où chaque action vise à bâtir un avenir meilleur pour les plus vulnérables.
Nos programmes couvrent des domaines variés, du soutien aux sans-abris à l’accompagnement de migrants, en passant par des dispositifs de santé innovants. Travailler avec REGAR, c’est rejoindre une organisation solidaire qui place la personne au cœur de ses actions et qui valorise l’impact social à chaque étape. Ici, vous ne ferez pas qu’occuper un poste, vous ferez partie d’une aventure humaine unique, où votre engagement fera toute la différence.
Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la responsable de Pôle, vous assurez l’accompagnement social global des familles accueillies au sein du HUDA, avec une attention particulière portée aux besoins et au développement de l’enfant ainsi qu’au soutien à la parentalité.
• Assurer l’accueil et l’accompagnement social global des familles : accès aux droits, accompagnement vers les soins, soutien dans les démarches du quotidien et développement de l’autonomie de la famille.
• Accompagner les enfants vers la scolarité et favoriser leur accès aux dispositifs de droit commun : établissements scolaires, structures petite enfance, PMI, services de santé, activités de loisirs, etc.
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets individuels des familles, en lien avec leurs besoins et leur parcours.
• Réaliser des interventions à domicile afin d’évaluer les besoins de la famille, la parentalité et le bien-être de l’enfant, conduire des entretiens sociaux et veiller aux conditions d’hébergement et à la bonne tenue du logement.
• Apporter une expertise spécifique sur le développement et les besoins du jeune enfant, et proposer des actions éducatives, d’éveil et de socialisation adaptées.
• Accompagner et soutenir les parents dans l’exercice de leur parentalité, en valorisant leurs compétences et en prenant en compte leur histoire, leur parcours migratoire et leurs références culturelles.
• Participer au repérage des situations de vulnérabilité et des éventuelles difficultés concernant le développement, la santé, la sécurité ou le bien-être de l’enfant, en lien avec l’équipe et les partenaires.
• Développer le travail partenarial avec les acteurs de la petite enfance, de l’éducation, de la santé, du social et de la protection de l’enfance.
• Assurer la tenue des dossiers des personnes accompagnées (contrats, synthèses, évaluations du parcours, comptes rendus…) ainsi que la mise à jour régulière des outils de suivi dédiés.
• Participer aux réunions d’équipe, aux temps de synthèse et plus largement à la dynamique institutionnelle du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Solidarité : Au cœur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons main dans la main pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant.
Innovation : Nous croyons en la capacité d’innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues.
Expérience : Forte de nombreuses années d’action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux.
Professionnalisme : Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l’éthique sont essentiels. Vous serez entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui œuvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée.
Avantages : Semaine de 4 jours, prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE.
