Senior Growth Engineer (Acquisition, Automation & RevOps) – CDI - Fintech durable - Paris, France | Lyon, France et 5 autres

Qileo

💡 Produits ou services responsables
CDI
Paris, France et 6 autres
Fintech
Télétravail partiel possible
45 - 55€ brut (Annuel)
De 3 à 10 année(s) d'exp.

🌍 Pourquoi ce poste existe chez Qileo

Qileo est une fintech à impact qui aide les entrepreneurs à créer leur entreprise et gérer leur compte pro de manière responsable.

Nous lançons une offre stratégique Création d’entreprise + Compte pro, avec un enjeu très concret :

Construire le moteur de croissance d'une fintech à impact.

Pour cela, notre croissance s'accélère.

Notre équipe aussi.

Nous recrutons un Senior Growth Engineer (funnel Acquisition, Automation & RevOps), (4–6 ans d’expérience), très opérationnel, capable de faire, analyser, itérer et challenger.

Nous ne recherchons pas un spécialiste Meta Ads.

Nous ne recherchons pas non plus un Traffic Manager.

Nous recherchons une personne capable de concevoir, construire et faire évoluer notre moteur de croissance.

Un profil qui voit les Ads comme un levier parmi d'autres.

Quelqu'un qui aime autant connecter des outils, automatiser des workflows, optimiser un funnel, concevoir une landing page ou fiabiliser l'attribution que lancer une nouvelle campagne.

Notre ambition est simple : construire une machine de croissance robuste, largement internalisée et capable d'accompagner plusieurs années de développement.

Si tu prends plus de plaisir à construire des systèmes qu'à simplement optimiser un CPA, tu es probablement au bon endroit.

Tu participeras à la construction d'un système durable

Aujourd'hui, plusieurs briques existent déjà :

  • Meta Ads
  • Google Ads
  • CRM
  • Landing pages
  • Tracking
  • Contenus
  • Partenariats

Mais nous voulons aller beaucoup plus loin.

Nous cherchons une personne capable de transformer ces briques en une véritable machine de croissance.

Une personne qui ne se contente pas d'exécuter une stratégie, mais qui participe à sa conception.

Tu travailleras directement avec les fondateurs et l'équipe Growth pour construire une acquisition plus performante, plus automatisée et plus prédictible.

Tu ne reprendras pas une machine déjà terminée: Tu seras un pilier de sa construction

🎯 Le rôle

En tant que Senior Growth Engineer, ton rôle ne sera pas seulement de gérer un canal d'acquisition.

Tu seras responsable de la conception, de l'évolution et de la fiabilisation du moteur de croissance de Qileo.

Tu travailleras à la croisée du marketing, de la donnée, de l'automatisation et des opérations commerciales pour construire une acquisition toujours plus performante, scalable et mesurable.

Concrètement, ton terrain de jeu sera de :

🚀 Construire une acquisition scalable

  • Concevoir et piloter des stratégies d'acquisition performantes sur Meta, Google et les autres canaux pertinents.
  • Identifier, tester et industrialiser de nouveaux leviers d'acquisition (outbound, partenariats, SEO, IA, referral...).
  • Réduire progressivement notre dépendance aux agences en internalisant les expertises clés.

⚙️ Concevoir les systèmes qui font grandir l'équipe

  • Automatiser les tâches répétitives grâce à des outils comme n8n, Make, Zapier ou des APIs.
  • Connecter les différents outils du stack Growth (CRM, Ads, analytics, formulaires, enrichissement de données...).
  • Construire des workflows fiables qui permettent à l'équipe de gagner du temps et d'être plus performante.

📈 Optimiser le funnel de bout en bout

  • Améliorer en continu les landing pages, les parcours utilisateurs et les taux de conversion.
  • Imaginer, lancer et analyser des expérimentations (A/B tests, nouvelles offres, nouveaux messages, nouveaux parcours).
  • Travailler avec les équipes Produit, Design et Sales pour faire évoluer l'expérience utilisateur.

📊 Fiabiliser la donnée

  • Construire des dashboards fiables permettant de piloter l'acquisition et les décisions business.
  • Améliorer le tracking, l'attribution et la qualité des données.
  • Transformer les données en recommandations concrètes pour accélérer la croissance.

🤝 Faire progresser l'équipe

Tu ne seras pas attendu comme un manager hiérarchique.

En revanche, tu deviendras progressivement la personne référente sur les sujets Growth Engineering.

Tu partageras tes méthodes, aideras l'équipe à monter en compétence et contribueras à diffuser une culture d'expérimentation, d'automatisation et de mesure.

🧩 Le profil que nous recherchons

Tu as:

  • 4 à 6 ans d’expérience en / growth engineer/ Traffic / Ads / Performance
  • Une très bonne maîtrise de Meta Ads
  • À l’aise avec les sujets de conversion et de tunnel

Nous ne cherchons pas une personne qui maîtrise tous les outils.

Nous recherchons une personne qui aime construire.

Tu te reconnaîtras probablement si :

🛠 Tu es un builder

Tu prends naturellement plaisir à créer des systèmes, automatiser ce qui peut l'être et faire évoluer les façons de travailler.

Tu préfères résoudre un problème définitivement plutôt que le refaire manuellement chaque semaine.

📈 Tu réfléchis en moteur de croissance

Tu ne vois pas les Ads comme une fin en soi.

Tu réfléchis en acquisition, funnel, conversion, attribution, CRM, automatisation et expérience utilisateur.

Tu comprends que la performance vient de l'ensemble du système.

🚀 Tu aimes expérimenter

Tu testes.

Tu mesures.

Tu apprends.

Tu itères.

Tu es capable de remettre en question tes propres convictions si les données montrent qu'une meilleure approche existe.

🤝 Tu apprécies les environnements où tout reste à construire

Tu n'attends pas qu'un process existe pour avancer.

Tu aimes structurer, documenter et améliorer les choses au fur et à mesure que l'entreprise grandit.

L'autonomie ne te fait pas peur.

Elle te motive.

Les compétences que nous attendons

Tu n'as pas besoin d'être expert sur tous les sujets, mais tu disposes d'une solide expérience sur une grande partie d'entre eux :

  • Acquisition payante (Meta Ads et Google Ads principalement).
  • CRO et optimisation de landing pages.
  • Tracking (GA4, GTM, Meta Pixel, conversions...).
  • CRM et marketing automation (HubSpot, Make, n8n, Zapier ou équivalent).
  • RevOps, attribution ou structuration du funnel.
  • A/B testing et analyse de données.
  • Création ou optimisation de landing pages (Webflow ou équivalent).
  • Utilisation de l'IA dans ton quotidien (ChatGPT, Claude ou autres outils) pour accélérer ta production, ton analyse ou tes automatisations.

Ce qui fera la différence

Tu as déjà travaillé dans une startup, une scale-up ou un environnement où il fallait construire plutôt que maintenir.

Tu as déjà travaillé dans un environnement règlementé ( legaltech, fintech, medtech...)

Tu as déjà connecté des outils via API ou automatisé des workflows.

Tu as déjà lancé des projets sans attendre qu'on t'explique chaque étape.

Tu as déjà collaboré étroitement avec des équipes Sales, Produit ou Tech.

Tu t'intéresses aux sujets RevOps, Growth Engineering ou Go-To-Market Engineering.

🚫 Ce poste n'est probablement pas fait pour toi si…

  • Tu souhaites uniquement gérer des campagnes Ads sans t’intéresser à la conversion.
  • Tu préfères travailler sur un périmètre très spécialisé plutôt que sur l'ensemble d'un moteur de croissance.
  • Tu n'apprécies pas les environnements où les priorités évoluent rapidement.
  • Tu recherches un rôle où tous les process sont déjà définis.
  • Tu n'as pas envie de mettre les mains dans les outils, les données ou les automatisations.
  • Tu ne touches jamais aux landing pages
  • Tu n’es pas à l’aise avec Figma ou Webflow
  • Tu préfères la stratégie à l’exécution
  • Tu ne fais pas de l’outbound
  • Tu as besoin de process lourds pour avancer
  • Tu n'automatise pas

🏆 What success looks like

⏱ À 3 mois : Comprendre, reprendre, construire

Tu as pris en main notre stack Growth et identifié les principaux leviers d'amélioration.

Tu as :

  • repris les campagnes Ads et commencé à les optimiser ;
  • fiabilisé le tracking et les principaux dashboards ;
  • identifié les premières opportunités d'automatisation ;
  • lancé les premiers tests CRO sur nos pages stratégiques ;
  • commencé à faire monter l'équipe Growth en compétence.

👉 Tu comprends notre moteur de croissance et tu sais déjà où créer le plus de valeur.

🚀 À 6 mois : Une machine d'acquisition beaucoup plus performante

Les premiers résultats sont visibles.

Tu as notamment :

  • amélioré significativement les performances Meta et Google Ads ;
  • augmenté le taux de conversion de nos landing pages ;
  • industrialisé les tests créatifs et les expérimentations ;
  • réduit notre dépendance opérationnelle aux agences ;
  • structuré notre acquisition outbound et nos partenariats ;
  • accompagné l'équipe Growth dans sa montée en compétences.

Notre objectif est d'atteindre :

  • 15 à 20 nouveaux partenaires activés chaque mois ;
  • 400 à 600 nouveaux comptes ouverts chaque mois.

👉 L'acquisition devient beaucoup plus prévisible.

👉 Qileo dispose d’une base solide, prédictible, prête à accélérer.

👉 Objectif 2026 atteint (≈ 15 000 clients)

👉 Et une dynamique qui permet d’accélérer encore en 2027.

🏗 À 12 mois : Tu as construit le moteur de croissance de Qileo

À ce stade, tu n'es plus simplement responsable de campagnes.

Tu as construit une véritable machine de croissance.

Concrètement :

  • l'acquisition est largement internalisée ;
  • notre RevOps est structuré et fiable ;
  • le tracking et l'attribution sont maîtrisés ;
  • nos dashboards permettent de piloter rapidement les décisions ;
  • plusieurs canaux d'acquisition fonctionnent de manière industrielle ;
  • les automatisations font gagner un temps considérable aux équipes ;
  • la croissance est plus prévisible et plus rentable.

👉 Tu fais partie des personnes qui auront construit les fondations de la croissance de Qileo.

🌱 Pourquoi rejoindre Qileo maintenant ?

Parce que peu de postes offrent autant d'impact.

Tu ne rejoins pas une équipe Growth de 40 personnes où chacun possède son silo.

Tu construis l'ensemble du moteur de croissance d'une fintech en pleine accélération.

Tu travailleras directement avec Karl (CEO) et Anne-Laurence (COO), avec un niveau d'autonomie rarement proposé sur ce type de poste.

Tes décisions auront un impact visible sur notre croissance.

🚀 Les moyens que nous mettons à ta disposition

Nous voulons que tu passes ton temps à construire, pas à contourner des limitations.

Tu bénéficieras notamment de :

  • MacBook Pro M4 + écran + matériel adapté
  • Budget outils Growth, IA et automatisation
  • Budget tests & expérimentations
  • Stack moderne (HubSpot, GA4, GTM, Meta, Google, Make, n8n, IA…)
  • Télétravail partiel

📚 Nous investissons réellement dans ta progression

Nous finançons les meilleures ressources du marché :

  • CXL: CRO avancé, Ads, Analytics, SEO
  • Demand Curve: copywriting acquisition, LP, hooks
  • Growth Tribe : culture growth & data
  • conférences (SaaS.day, WebSummit, App Growth Summit…)

👉 Ces ressources sont là pour t’aider à avoir un impact concret, rapide et durable.

En 2025, plus de 60 % de l'équipe a bénéficié de formations externes.

💰 Le pack de rémunération

  • Salaire : 45–55 K€ fixe selon expérience
  • Variable sur objectifs
  • Mutuelle prise en charge à 50 %
  • Transport pris en charge à 50 %
  • 2 journées solidaires rémunérées par an
  • Participation aux événements de notre écosystème Tech, Fintech et Greentech
  • L’accès à de la formation et des experts de notre écosystème : en 2025, 60% de l’équipe a été formée en externe (RSE, cybersécurité, anglais,…)
  • Nouveaux avantages régulièrement mis en place pour améliorer le quotidien de l'équipe.

Si ce qui te motive est de construire une véritable machine de croissance en combinant acquisition, automatisation, données, IA, RevOps et expérimentation, alors nous avons probablement beaucoup de choses à construire ensemble.

Qileo

Nous proposons le 1er compte pro éthique pour les entreprises et les indépendants, qui garantit que leur argent ne finance plus les industries fossiles, il est ré-injecté dans la transition écologique

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

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