Les dirigeants de petites entreprises gèrent leur trésorerie seuls, souvent tard le soir, sans directeur financier pour les alerter avant que ça coince. Qileo est né pour eux.
Qileo est le partenaire financier des entreprises de 1 à 15 salariés : compte pro, cartes d’équipe, devis et factures, liens de paiement et prévision de trésorerie. Notre promesse : « Votre DAF de poche, dans un compte pro. »
Pourquoi maintenant ? Une nouvelle génération du produit sort fin 2026, avec une nouvelle identité. Nous cherchons la personne qui va construire la marque qui va avec, et qui en sera responsable.
Le poste
Vous racontez l’histoire de Qileo et de ses clients, pour en faire la marque que les dirigeants de TPE connaissent, suivent et recommandent.
Ce n’est pas un poste de community manager. Votre priorité est de faire de la communauté un vrai canal d’acquisition : chaque contenu doit mener quelque part (newsletter, prise de contact, ouverture de compte), et vous en mesurez l’effet.
Vous êtes rattaché(e) au CEO. Vous managez des alternants et des prestataires. Vous travaillez avec les responsables Paid & Acquisition et Partenariats, et avec l’équipe produit. La règle est simple : vous créez, Paid diffuse et teste, Partenariats active l’écosystème.
Vos missions
1. Storytelling et contenus
- Trouver et raconter les histoires de nos clients, de l’équipe et des coulisses du produit.
- Transformer chaque fonctionnalité et chaque chiffre en une histoire concrète, vécue par un vrai dirigeant.
- Lancer des séries récurrentes : portraits clients, coulisses, « une semaine avec… ».
- Lancer et animer la newsletter Qileo.
2. Marque
- Garantir la cohérence de l’identité Qileo partout : ton, visuels, films, réseaux, site.
- Écrire et faire vivre la charte éditoriale.
- Concevoir les campagnes et les films publicitaires avec nos designers et des sociétés de production.
- Piloter les temps forts, à commencer par la révélation de la nouvelle identité et le lancement produit.
- Définir les angles presse avec notre agence RP.
- Faire de notre engagement une ligne de récit au service des dirigeants, sans en faire le message principal.
3. Réseaux sociaux et système de conversion
- Piloter LinkedIn (priorité), Instagram, TikTok, YouTube et Facebook : formats, calendrier éditorial, équilibre entre notoriété, contenus utiles et conversion.
- Développer la prise de parole des fondateurs et des salariés, notamment sur LinkedIn.
- Choisir vos sujets avec des données (outils de tendances, écoute sociale, veille concurrentielle) plutôt qu’à l’intuition.
- Organiser la gestion des interactions : réponses, qualification des personnes intéressées, remontée des contacts dans le CRM, dans le respect du RGPD et des règles de communication d’un acteur du paiement.
- Mettre en place des méthodes de création assistées par IA (notamment Claude), sans rien céder sur la qualité.
4. Communauté et ambassadeurs
- Créer le programme d’ambassadeurs : témoignages, clients qui publient, lien avec le parrainage.
- Lancer des communautés thématiques, par exemple les dirigeants du BTP ou ceux qui préparent leur première embauche.
- Imaginer des expériences réservées aux clients : rencontres, avant-premières.
- Piloter les partenariats avec les créateurs de contenu et les influenceurs.
5. Événements et e-réputation
- Choisir les événements 2027 (salons d’entrepreneurs et du BTP, réseaux d’accompagnement, fintech) et y organiser la présence de Qileo.
- Faire de chaque rencontre des contenus et des ouvertures de compte.
- Suivre et répondre aux avis Google, Trustpilot et App Store avec le support.
- Piloter la réponse en cas de crise.
Vos 90 premiers jours
- Poser la ligne éditoriale.
- Lancer la newsletter.
- Structurer le programme d’ambassadeurs.
- Mettre en place le tableau de bord.
- Choisir les événements de 2027.
Comment vous serez évalué(e)
Trois indicateurs, fixés ensemble à votre arrivée, auxquels votre prime est liée :
- Les ouvertures de compte venues de l’organique et de la communauté.
- La croissance de l’audience engagée, LinkedIn en priorité.
- Le nombre de clients et de salariés qui publient sur Qileo chaque mois.
