Rattaché.e à la Responsable Territoriale des Hauts-de-Seine, le/la responsable de mentorat déploie et anime les projets de mentorat, dont il/elle assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique. Ses principales missions sont les suivantes :
Le déploiement des projets de mentorat
· Recrutement, rencontre et inscription des jeunes, de leurs familles, et des bénévoles qui souhaitent s’engager dans un parrainage,
· Mise en relation et suivi régulier des relations de parrainage selon la pédagogie et la méthodologie de Proxité afin d’en assurer l’impact et la pérennité,
· Accompagnement des jeunes et des bénévoles dans leur parcours d’engagement chez Proxité,
· Mise à disposition des ressources et des supports pédagogiques pour les binômes selon les besoins exprimés et détectés,
· Participation à la mesure d’impact : suivi et mise à jour des indicateurs quantitatifs et qualitatifs garantissant le bon reporting de l’activité,
· Contribution à la stratégie de développement des projets de parrainage sur son périmètre, et éventuellement sur le territoire.
Co-animation territoriale
· Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités),
· Co-organisation des événements locaux,
· Contribution à la valorisation et à la communication autour des actions de Proxité sur le territoire (réseaux sociaux, presse).
Gestion et animation des partenariats locaux
· Suivi, gestion et développement des partenariats avec les acteurs socio-éducatifs du territoire (établissements scolaires et de formation, associations locales…) pour proposer le parrainage à davantage de jeunes,
· Collaboration avec les partenaires entreprises pour engager de nouveaux parrains/marraines dans les actions de Proxité sur le territoire,
· Contribution à la rédaction de dossiers de subventions publiques et privées et de bilans.
Accompagnement au développement de l’équipe
· Accompagnement d’un ou plusieurs volontaires et/ou alternants intervenant en appui opérationnel au déploiement de l’action,
· Appui éventuel à l’intégration de nouveaux arrivants (salariés, mécénats de compétences…).
· Le/la Responsable de mentorat sera également amené.e à participer à des projets nationaux selon ses intérêts.
