Mission principale
Rattaché à la responsable territoriale, le.la responsable de mentorat déploie et anime les projets de mentorat, dont il.elle assure la mise en œuvre opérationnelle et la cohérence méthodologique.
Descriptif des missions
Déploiement de projets de mentorat
· Recruter et inscrire les jeunes et les bénévoles, réaliser le matching de binômes.
· Accompagner les binômes : formation des bénévoles, mise à disposition de ressources pédagogiques adaptées.
· Suivre les binômes : organisation des points de suivi avec les jeunes, les familles, les bénévoles, organisation des bilans en particulier en cas d’arrêt en cours d’accompagnement.
· Participer aux évaluations d’impact et de satisfaction : diffusion des questionnaires de bilan ou de mesure d’impact, relances, analyse des résultats locaux
· Mettre à jour au fil de l’eau dans le CRM (Salesforce) les données qualitatives et quantitatives sur les binômes.
Coordination des temps collectifs et des formations à destination des jeunes et des bénévoles
· Coordination du calendrier annuel et de la mise en œuvre des temps collectifs à destination des jeunes, de leur famille, des bénévoles et des binômes (ateliers, sorties, festivités),
· Co-organisation des événements locaux,
· Animer des temps de formation et d’échange pour les bénévoles.
Contribution à l’animation partenariale
· Suivre et contribuer au développement de partenariats opérationnels avec les prescripteurs et les acteurs socio-éducatifs de son périmètre (appels à jeunes, bilans, animation événementielle).
· Suivre et animer les partenariats locaux privés (appels à bénévoles, déploiement de nouveaux projets).
· Représenter occasionnellement l’association en externe, en particulier auprès des acteurs socio-éducatifs et associatifs du territoire.
· Animer la communauté locale : fêtes d’antennes, événementiels.
· Contribuer à la communication du territoire.
Contribution à la vie d’équipe
· Accueillir et encadrer, le cas échéant, stagiaires et volontaires en service civique.
· Participer aux temps collectifs locaux.
· Contribuer au suivi de l’activité de l’équipe locale et participer aux temps de pilotage de l’activité locale.
Contribution à la vie de Proxité
· Participer aux groupes de travail transverses, aux séminaires, aux partages entre équipes, selon les appétences.
· Contribuer aux réflexions opérationnelles et méthodologiques.
Conditions d’exercice :
Contrat : CDI, statut cadre Forfait jour (214 jours)
Cadre et lieu de travail : temps plein, Toulouse (déplacements au sein du département de la métropole et alentours), 2 à 3 jours de présence requis en soirée (jusqu’à 20h), télétravail possible (max 2j/semaine)
Rémunération : Base 27,5K€ bruts annuels + prime d’ancienneté de 1% par année d’ancienneté à partir d’un an
Avantages :
- Mutuelle (surcomplémentaire) formule famille ou isolée (50%)
- Tickets restaurant 8€ (50%)
- Remboursement 100% de l’abonnement transports
- Forfait mobilité durable
- 1 semaine de congé supplémentaire offerte au mois d’août de chaque année
- 12 à 13 jours de RTT par an
Modalités de recrutement :
Date limite de candidature : 15/07/2026.
Entretiens à prévoir du 20 au 23 juillet 2026.
Prise de poste début septembre 2026.
