Projets-19 est une association de développement local (de 17 salariés) créée en 1997, intervenant principalement dans le Nord-Est Parisien. Ses actions s’articulent autour de 2 pôles principaux :
- L’accompagnement de personnes éloignées de l’emploi dans la construction de leur projet professionnel et leur retour à l’emploi
- L’accompagnement de projets et d’activités créatrices d’emploi et/ou de lien social dans les quartiers prioritaires, principalement des structures de l’Économie Sociale et Solidaire
Projets-19 conduit ses actions en partant des besoins des publics et en s’appuyant sur un partenariat local (associations, institutions, services publics…)
MISSIONS :
Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice adjointe, Projets-19 recrute son remplaçant ou sa remplaçante pour réaliser les missions suivantes :
1)Contribution à la direction de l’association
En lien avec le directeur il/elle participe à :
La gouvernance de l’association
· Contribue à la réflexion sur le développement général de l’association
· Participe aux réunions des instances statutaires (AG-CA et bureau)
La gestion des ressources humaines
· Coconstruction avec le directeur de la stratégie RH en lien avec le CA et mise en œuvre de la politique de management en accord avec les valeurs de l’association : un management participatif qui favorise le développement, l’autonomisation et la prise d’initiative des salariés
· Participation à la cohésion de l’équipe salariée et au sentiment d’appartenance à un projet commun
· Organisation des conditions d’accueil du public et des conditions matérielles des salariés
· Interlocuteur/trice privilégié(e) de l’OPCO, de France Travail et de la médecine du travail,
· Il/elle est amené(e) à remplacer le directeur de l’association en cas d’absence de ce dernier
2)Pilotage global des actions d’insertion professionnelle
Il/elle encadre une équipe de 7 conseillers en insertion professionnelle répartis sur 3 actions principales :
- Le PLIE
- Pour l’Emploi dans les Quartiers : Aller au-devant des habitants des quartiers populaires du Nord Est parisien
- Parcours d’elles : Accompagnement de femmes cheffes de famille monoparentale
Contenu de la mission :
· Ingénierie de projet / Initier des nouveaux projets : analyse des besoins, définition de l’intervention, contenu pédagogique, mobilisation de ressources
· Recherche et pérennisation des financements / veille / rédaction des dossiers financiers /suivi global du reporting / suivi de la mesure d’impact social/ bilan
· Réseau partenarial : initier, entretenir et développer
· Gestion et pilotage du Fonds Social Européen+
· Représentation de Projets-19 dans les instances locales et parisiennes
· RH : recrutement, encadrement, évaluation et coordination de l’équipe de CIP et de la chargée d’accueil
· Suivi des accompagnements des CIP, appui aux situations complexes, soutien au pilotage des actions, prise en charge de situation en cas d’absence d’un CIP.
· Il/elle est ressource sur les questions liées à l’insertion professionnelle et à l’innovation sociale pour l’ensemble de l’équipe et le suivi de nouveaux projets transversaux.
3)Mission opérationnelle complémentaire
· Est en responsabilité des relations contractuelles avec les prestataires (informatique, alarme, sécurité, bailleurs, fournisseurs, entretien des locaux...)
Conditions de recrutement
Poste basé dans le 19ème arrondissement de Paris,
Participation ponctuelle à des réunions en soirée.
Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein, statut cadre
39 heures hebdomadaire avec 24 RTT par an
Rémunération : à partir de 3 900€ brut mensuel – CCN ECLAT Groupe I coefficient 560
Procédure
Envoyer CV et LM par mail
Poste à pourvoir octobre 2026
