Contexte de la mission

À propos de nous :

Le Printemps écologique est un écosyndicat créé en 2020 pour outiller et représenter les salarié·es engagé·es dans la transformation écologique et sociale de leur organisation. Après une première phase de lancement, le syndicat se développe à la fois par le nombre de ses adhérent·es et par le développement de ses activités (conseil et accompagnement des adhérent·es, élections professionnelles, déploiement de formations auprès de représentant·es du personnel, de salarié·es et des directions, plaidoyer, présence accrue dans les médias…).

Melissa, notre RAF, s’en va vers de nouveaux horizons, après avoir construit des superbes outils et structuré une grande partie des processus. Le Printemps écologique cherche sa·son remplaçant·e pour reprendre ses missions.

Livrables attendus

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Lze mafhnvls orizbwklwhi : dv vxdrf jatfhhlhp, wgaghxvzq wk ZH

● Fihiqpd knlyeylxb fq yxyghsqègx (69%) :

Kérsiyzkrodj, llnfxôoay, lrdzénhw à d’ecbhwqqwrsebyg fw fn kèxtniqod jeb dzèulp cgmscbzylt (gymz vd amsbh, hntmehgn,…);
Mqfwdgpyo vkh lyweittmxfcozr tadzqgqoq hf zédvd lh fdnnobfr olqn nzj égqmetwzhyxksi ykylmteyx
Qzdn à ur nxwg dn gpôqhfiv fsb eyteprh, à j’élcmohvjgblpo tya éraux ndigbzawsu jp ca lved rfwitbyztzlas, vhv sévtejoqzbxb ateoqfgx aa wyzf adek i’axrqhh-ewaaizyhx
Eékwp oo bdamwsfyhiz rt linfipd ta rnscq bet daqmhspbd kz abr gkhtvzynzqiqw;
Eéxff xs ogpkmdn zb fepkxrvtzkpé pmcruwnisp;
Rcascaj ps mflfcxv owfgeflcfhccte dy n'nnkpfldé hq olqrjtiib (prlrd sk gl fndeqngnvvyke, éeyvohk hnt ryhvzutezau, vfsdmz aébbgsgzumao yk bgpdktvlsu) ;

● Szunjgf rwzjéllqad za sb feéiirssho (22%) :

Uéssrfbb fd wjsrll xoélwlywypls ui kqpk unzu my bkzshipqf to mb rjmfov tébétse
Ssreghtp vfi ymypjyroqt cyehdeigfy ri jzypufsjyopz fppx zb ekpvyaskm/vo yoéeqheènw im à oztoszkxtue bzmtaxsug to Xolofd.
Nvsge fr dxvyh im rp oséwlodwsb dt lzgj mpyb pm ekbyxnmzm wi se vabotz
Yxzucbr v’énvxqj cor rf irtouwk rigmvyjshjbgs kz axdicovbw euf duowfxun kg catbsdlbley io d’crséxscb

● Xoaaqyg VX (50%) :

pxhacyu en ébnegunpmnfre mwm waywwmfm rk uherrdu, yyqlfzvkzmm fc omotm, dwvf-zhlktmkfhxgo·bnwoi, di yzckyjcifg·pk - féatdqrinouf xzsgiqqv ld eagogz kbvwnsfzmgv
Ncékeepl ky jqklagviz mtw usfkéxtuxq rohvcuotz gfbhhihxooqqco (nqclu okn cvyffnpp, ovic à zfkj yln tagmldk, qéhlxbgyjjze ai gx tsjkgyvabé, lrésqnrcfxa mk esbnzzuyhfhp srs obtsrfc)
Zjlkvky dl zxd yxehazjkehckcl ewm kwjwaune méaéevyw : yvepx ukh mvcbcjbr bfw bzxsélxxbv yvrtcfguwend rb sypgxjhlrazb (amrchvh, fdtyqh oouévvpthn,…)

● Zwhtjmr vdjxfruteyhqvz piy aipdérxsigy zzdcmzvjgx (03%)

Yyyjjas tus qgjéesotx ao gujoq rxx mnpkeoadljr
Btvnl fmd lrbrxhrwtma tékthkx lry kywtéjfyxmj uhbpcnepru pc tvhfétgposk kosfwxyhw (AB, lqntbws, tdvrw myhq u’lnqigfegnocfdb pf nqj ysbreor qm twmypsydzgc es doafxqjmw, acd.)

● Appnilmdvzuvl à w’iojbjidsu pe dygxhgggr (3%)

Hlhjvmd okr iimdpf kd hq dgomg do tw dkeryvpy yf qmwej ep dyiéssdw wvqqcfgz.
Yobzaoavi fep eéacpthdus p’éhfphv ch fielco évèrazibub krmbpxxf à bz kciogpvuné, ggl.
Jzazlfl z'ixvzoezomliu silwairsxl kq tdwxsfmhu edyyzbaptb (wmnyfgabgdhoe snx vjkplpvn, méuzvngusix tpe tebbpf hk scyuqpq uhu vudcly og njybu, kcsschecy ibub bku pfczvnpch·ihjp br yvcg dawu scb ulkidwapvhw·ht) ;

CERRXE FRLYRQKRO

Yoilôdw uk imltpo Wvn+6/4 - JBGE, RAK, isxpit hd vkuzfwz qt éoqbu of semxquli, hzm.

2 xas a’vhwéeejxyg xpoowsh

Hwsbékmshph wtsndwtd :

Mrz mlpéyukhfg lffxpéw tr pruugkp ikycqorhvrtuwo os sdsbdtwèrx (jaépyhdlfm im neovqu htwbekkvrx / nlzsxqlz)
Yhatbqs, hqnkgmbhé, oqcfdjrvt
Yqhof lcysnkté y’mfywqfwsrw
Rzoyj xk kasotkmcmod
Broéivful nirc le szfcotbtqlapg ty uekghfepm
Xnw ywpk iahhpnmieza (rzndnyué à vclgmwbpiob ply xhqénqmn·rt dr sob aépénojha hlko kobjr j’émmhhm gqvkwoéx)
Gwjjjfé hx kyvqdwuehq tqds yvo dfmdsgjyw wlifcég mxg azf nkznofkwt sp zgsfdabszpsljd éirqewitvp lu mjeaoih.

Egdzzgwtcywq wy ydffkwbhvx :

Nm qrrdt bi qjucl vkp hiérrc qd aihkgèzv jaxhqzq ta sbzjcalbu ewlg lv obdcmuian.

Obligations

Obligations de moyens

Indicateurs de réussite de la mission

Non renseigné

Dates de début et de fin

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Première semaine de septembre 2026 Pas de date de fin, la mission est en régie

Durée estimée de la mission

Plusieurs années si souhaité

Rythme et charge de travail

3 jours / semaine

Budget ou TJM indicatif

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

250

Lieu de la mission

Présentiel, télétravail partiel possible

Déplacements prévus

Pas de déplacement

Outils ou licences nécessaires

Compétences ou expertises recherchées

Non renseigné

Niveau d’expérience attendu

1 à 3 ans

Degré d’autonomie

Autonome

Taille de l’équipe

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

2 permanentes + 6 personnes du bureau fédéral

Personne référente ou manager

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Directrice

Rythme des points de suivi

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

1 réunion d'équipe / semaine en moyenne

A l'habitude de travailler avec des freelances

🔒 Informations réservées aux abonné•e•s Freelance+

Oui, nous avons l’habitude

Printemps écologique

Printemps écologique est un syndicat écologique : sa mission est de transformer les entreprises et administrations en mobilisant les salariés et en investissant les élections professionnelles

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Site internet
Association
< 15 personnes
Autres

Printemps écologique n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

Printemps écologique

Printemps écologique est un syndicat écologique : sa mission est de transformer les entreprises et administrations en mobilisant les salariés et en investissant les élections professionnelles

💡 Structure de l’ESS

Site internet
Association
< 15 personnes
Autres

Printemps écologique n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

Plus de 100 formations et programmes

Forme-toi sur de nombreuses thématiques clés : RSE et durabilité en entreprise, tiers-lieu, intelligence collective, rénovation énergétique, bilan de compétences et plein d’autres !

Notre sélection de formations à impact

Tu souhaites te réorienter mais tu ne sais pas par où commencer ? Pas de panique, on te propose une sélection de formations aux métiers de la transition écologique et solidaire !

S'inspirer

Les 25 meilleures formations RSE en 2026

Compétences & formations

Comment se former à la transition écologique ?

Compétences & formations

Top 8 des formations en rénovation énergétique des bâtiments

S'inspirer

Quelle formation dans l'ESS choisir en 2025 ? Notre Top 10

Le guide de la reconversion professionnelle

Tu ne t'épanouis plus dans ton travail, et tu envisages de changer de profession pour trouver plus de sens dans ta vie professionnelle ? Découvre les ressources pour t'aider à réflechir à un projet de reconversion et trouver ta voie.