Pilotage des approvisionnements - grossiste et magasins bio (H/F) - Paris, France

PRIBON

💡 Structure de l’ESS
CDD
CDI
Localisation Paris, France
Foodtech / Agroalimentaire
Pas de télétravail autorisé
3000 - 3000€ brut (Mensuel)
Pour tous niveaux d'expérience
Publiée le 02/09/2026

Description de la mission

La mission

Vous participez au pilotage des approvisionnements d'un grossiste alimentaire bio et d'un réseau de magasins bio.

  • Réaliser les commandes de réassort auprès des producteurs et fournisseurs
  • Assurer le suivi et la coordination des commandes, des réceptions et des inventaires, avec l'ensemble des intervenants internes et externes
  • Participer à la gestion du site de vente en ligne Kelbongoo.com
  • Participer à l'évolution des outils internes de pilotage des achats et des flux marchandises
  • Participer au suivi des indicateurs de performance : ventes, stocks, ruptures
  • Contribuer à des projets transverses : construction de l'offre, merchandising, nomenclature, nouveaux outils et processus
  • Participer à la logistique de l'entrepôt, de façon complémentaire et limitée

Un temps d'accompagnement et de formation est prévu.

Les modalités

  • Contrat : CDD ou CDI (potentiellement l'un puis l'autre)
  • Rémunération : environ 2 200 € net pour 42h hebdomadaires, heures supplémentaires incluses. Les modalités précises (base contractuelle, majorations, positionnement conventionnel) sont à discuter ensemble lors de l'entretien (le salaire de 3000€ brut dans l'annonce est une indication approximative, dépend de la position dans la convention collective)
  • Horaires : environ 8h-17h (± 1 h), du lundi au vendredi
  • Le poste permet une souplesse sur les pauses et l'organisation des activités extra-professionnelles
  • Périodes de congés à caler sur les creux d'activité
  • Fortes remises sur les achats et récupération des invendus
  • Stationnement vélo, moto ou voiture sur place
  • Lieu : métro Porte de Pantin, Paris 19e
  • Prise de poste : dès que possible

Égalité et accessibilité

Nous nous engageons en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, à compétences égales, sans considération d'origine, de sexe, d'âge, de situation de famille, d'orientation ou de conviction. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues, les aménagements de poste et du processus de recrutement sont possibles.

Profil recherché

Aucune compétence spécifique n'est exigée. En revanche, une forte agilité intellectuelle et un sens critique et pratique sont nécessaires.

Une combinaison : agilité intellectuelle et discipline permet de prendre le poste en main et de s'y épanouir durablement. Les profils purement créatifs ne trouveront pas facilement leur compte sur ce poste.

Les expériences et savoir-faire ci-dessous facilitent une prise en main rapide. La liste est volontairement longue : il n'est en aucun cas attendu de tous les réunir.

Au quotidien, sur le poste

  • Agilité sur Excel pour des opérations simples (RECHERCHEV, SOMME.SI), mais réalisées vite, de façon fiable et sous contrainte horaire
  • Gestion du temps et des priorités : savoir arbitrer et décider vite
  • Gestion du stress : sollicitations multiples, interruptions, imprévus, contraintes de délai
  • Sens pratique des relations commerciales : codes et usages de la relation client/fournisseur, bonnes pratiques de communication

Connaissance du métier et des produits

  • Culture culinaire et alimentaire : labels (AOP, bio), terroirs français, régimes spécifiques (vegan, sans gluten…)
  • Connaissance des écosystèmes de production, de transformation, de maraîchage et d'élevage
  • Notions de comptabilité et de gestion des stocks

Outils et projets

  • Gestion de projet : coordonner des interlocuteurs multiples, tenir un calendrier, documenter ce qui est décidé
  • Connaissances pratiques en informatique, réseaux et sécurité informatique, bdd
  • Intérêt pour les modalités d'introduction de l'IA dans les processus et les organisations

Posture de travail

  • Discipline personnelle : tenir ses engagements et ses délais, y compris sans supervision
  • Attention aux bonnes pratiques de travail en entreprise : respect, communication saine, souci du détail
  • Humilité et sens critique

La formation académique, le cursus et les expériences professionnelles ne sont pas des critères en soi pour ce recrutement, ce sont toutefois souvent les jalons qui permettent de répondre aux critères de réussite sur ce poste. Un parcours cohérent, expliqué, et une réelle motivation compensent des « faiblesses » sur ces éléments. Être autodidacte vaut parfois mieux qu'un schéma linéaire si les conditions sont réunies.

L'équipe

Une équipe de tous horizons, qui réunit déjà les qualités décrites ci-dessus, avec un fort ancrage sur le respect et l'autonomie. Aucune attente de sociabilité ou d'aisance relationnelle n'est attendue, les profils atypiques sont les bienvenus. Ici le travail est à sa place, important, mais avec un début et une fin, et avec le souci du droit à la déconnexion.

PRIBON

Permettre à un large public de consommer bio et durable. Militer pour rendre accessibles de bons produits au plus grand nombre.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • Entre 15 et 50 salariés
  • Foodtech / Agroalimentaire
Mesure d'impact
PRIBON n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
En savoir plus sur la structure