Logisticien·ne - RDC-Uvira, RDC-Uvira

Première Urgence Internationale

💡 Structure de l’ESS
CDD
Localisation RDC-Uvira, RDC-Uvira
Associations
De 1 à 5 année(s) d'exp.
Publiée le 01/06/2026
Début : juin 2026

Description de la mission

Logisticien·ne - RDC - basé à RDC-Uvira

6 mois Contrat à durée déterminée 15/06/2026 RDC-Uvira

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

➜ Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires

➜ Avec un budget de plus de 100 Millions € par an

➜ Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

• Plus de 2000 collaborateurs nationaux

• Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes

• Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur nos activités en RDC

Notre mission en RDC existe depuis 2001. Face à une crise humanitaire qui s’aggrave, PUI reste engagée dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et l’Ituri. En 2025, la réponse s’est focalisée sur la santé, la nutrition, la protection, le soutien psychosocial et l’eau, hygiène et assainissement dans 23 zones de santé. L’approche opérationnelle en deux axes a permis de toucher toutes les couches de la population. D’un côté des déploiements d’urgence, notamment dans les zones de déplacements pour aller au plus près de personnes en situation de déplacements installées soit dans les camps de déplacés soit dans les familles d’accueil. Dans un deuxième temps, l’appui au système de santé et aux structures communautaires existantes pour leur permettre de faire face à l’augmentation des besoins et combler le gap créé par la crise tout en renforçant le système, pilier de la résilience.

Et le.la Logisticien·ne dans tout ça?

En tant que Logisticien·ne, vous veillerez au bon fonctionnement de la logistique de votre base, organisée autour d’une logistique de soutien efficace et d’une chaine d’approvisionnement qui comprend le dernier kilomètre. Vous contribuerez à la mise en place des bonnes pratiques, des outils et procédures nécessaires au bon déroulement des activités.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

➜ Chaine d’approvisionnements : Vous contribuerez activement à la mise en œuvre et coordination de la stratégie d’approvisionnement pour votre base. Vous veillerez à ce que les composantes administratives et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement soient en place et fonctionnelles à votre niveau. Vous serez, sur votre base, le/la garant·e du respect des procédures, politiques, processus en lien avec les fonctions achats, transports et entreposage. Vous vous assurerez que des liens étroits sont tissés avec la coordination afin d'éviter les retards, les pertes, les ruptures dans la chaîne d'approvisionnement siège – coordination – terrain.

➜ Logistique de support : Vous vous assurerez de la mise à disposition des équipes des moyens, ressources, outils dont elles ont besoin pour mener à bien leurs activités. Vous contribuerez activement au dimensionnement de votre base en termes de bâtiments (espaces de travail et de vie), matériels, équipements, services permettant son bon fonctionnement.

➜ Ressources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la mission et encadrerez les équipes (définition d’objectifs, suivi).

➜ Sécurité : Vous vous assurerez sur votre base du déploiement des moyens et cadres nécessaires à l’application des règles en lien avec les communications, les déplacements et la gestion des bâtiments.

➜ Gestion d’équipe : Vous participerez au dimensionnement RH de votre équipe et de la validation des profils de postes. Vous gérerez directement les collaborateurs qui dépendent de vous hiérarchiquement en accord avec les politiques et procédures RH depuis le recrutement jusqu’aux évaluations de performances.

➜ Fonctionnement des bases : Vous appuierez l’ensemble des équipes dans le cadre de redéploiement, installation, réhabilitation, fermeture de la base.

➜ Coordination : Vous centraliserez et diffuserez l’information logistique au sein de la base. Vous consoliderez le reporting interne et le communiquerez dans les temps à l’équipe de coordination.

Les défis qui vous attendent:

Les principaux enjeux du poste de responsable logistique sont : 1) Assurer une chaîne d’approvisionnement fonctionnelle et adaptée à la zone tout en maintenant un niveau élevé de respect de normes de conformité (respect des procédures internes et des règles des bailleurs de fonds). 2) Assurer un support nécessaire aux équipes programmes déployées dans la zone (mise à disposition des moyens et équipements logistiques) 3) Appuyer le coordinateur terrain et le chargé d'accès dans la gestion de la sécurité des personnes et des biens (équipements de communication, gestion des bâtiments) 4) Mettre en place un set-up logistique adapté à l’évolution du volume opérationnel de la zone et adapté au contexte (définition de l’organigramme logistique, recrutement du personnel logistique et mise en place d’un cadre de coordination base/coordination).

Ce qu'il vous faudra pour réussir

Formation

Vous pouvez justifier d’un diplôme supérieur (minimum Bac + 2) dans le secteur de la logistique. Une formation Bioforce serait appréciée.

Expérience

Vous êtes fort d'au moins deux années d’expérience en logistique dans le secteur humanitaire, et d’une expérience en management. Vous avez déjà occupé des fonctions de Logisticien ou équivalent dans une ONG internationale? Ce sera valorisé. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!

Compétences

Vous avez une bonne connaissance de la chaîne d'approvisionnement (achat, transport, stockage) ou en soutien logistique (gestion des installations), des compétences rédactionnelles et en management. De l’expérience en formation du personnel et/ou renforcement des capacités serait un plus.

Qualités requises

Vous êtes capable de travailler de manière autonome et d’assumer des responsabilités dans une approche proactive, avec une bonne gestion des priorités. Vous savez déléguer et superviser le travail d’une équipe multidisciplinaire, avez une bonne capacité d’analyse, de discernement, et le sens de la négociation. Vous faites preuve d’adaptabilité, de fiabilité, de rigueur, et d’une bonne résistance au stress.

Langues

Le français et l’anglais n’ont aucun secret pour vous ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste ! Si vous parlez aussi l’arabe, cela représentera un atout indéniable.

Le mot du manager

« PUI en RDC est au centre de la réponse à la crise humanitaire qui secoue l'est du pays depuis 3 décennies. PUI déploie une assistance humanitaire de première ligne et dans un contexte difficile marqué par des défis énormes, dont les contraintes logistiques. La réussite de son déploiement dépend de sa capacité logistique. Le rôle de responsable logistique est crucial pour surmonter ces défis. Si vous combinez motivation et expérience en gestion logistique humanitaire dans un contexte difficile, votre place est au sein de cette équipe engagée et motivée. »

PUI vous proposera

Statut: Employé(e) en Contrat à Durée Déterminée

Salaire brut mensuel: 2190.00 - 2420.00 EUR selon votre expérience en solidarité internationale + 50€ par semestre d'ancienneté avec PUI

Assurance comprenant couverture médicale et complémentaire santé, assistance 24h/24, rapatriement et prévoyance

Hébergement en maison collective

Frais de vie ("Per Diem")

Régime de breaks: 5 jours ouvrés à 3 et 9 mois de mission + prime de break

Régime de Congés Payés: 5 semaines de CP/an + billet d'avion A/R au domicile tous les 6 mois

Nos engagements

Première Urgence Internationale (PUI) s'engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement, l'exploitation et l'abus sexuels, le manque d'intégrité et l’inconduite financière, et à promouvoir le bien-être des enfants et des adultes avec lesquels PUI est en contact. PUI attend de toutes les personnes employées qu’elles s'acquittent de leurs tâches et responsabilités professionnelles conformément au Cadre Éthique de PUI.Toutes les personnes employées par PUI suivront des formations appropriées, et s’engagent dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique. Le/la titulaire de ce poste aura potentiellement accès à des données personnelles concernant des enfants et des adultes vulnérables dans le cadre de son travail (catégorie 2 dans la classification de risques du recrutement sûr). Ainsi, toutes les offres de postes seront soumises à des références satisfaisantes et à des vérifications appropriées, qui peuvent inclure des vérifications du casier judiciaire et du financement du terrorisme.Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement. Nous nous engageons à garantir la diversité et l'égalité des genres au sein de notre organisation et encourageons les personnes candidates issues de milieux divers à postuler.Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Première Urgence Internationale

Aider les victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de situations d’effondrement économique.

💡 Structure de l’ESS

Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Association
  • Entre 250 et 2000 salariés
  • Associations
Mesure d'impact
Première Urgence Internationale n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
Pratiques et politiques internes
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