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Plateau Urbain est une coopérative d’urbanisme temporaire et transitoire qui propose des espaces de travail abordables, entre 30 à 70% en dessous du prix du marché immobilier classique, dans des lieux vivants et créatifs, propices aux projets communs.
Destinés en priorité aux acteurs et actrices du milieu culturel, associatif et de l’Économie sociale et solidaire, les projets menés par la coopérative ont pour vecteur la solidarité, la diversité et l’expérimentation et prennent place en Île-de-France mais aussi sur la métropole de Lyon, Bordeaux, Marseille…
Depuis sa création en 2013, Plateau Urbain c’est :
- 55 projets de lieu temporaire dont le m² est en moyenne entre 30 et 70% inférieur au prix du marché.
- Plus de 1 700 structures de l’ESS, artistes, artisan.e.s, associations, accueillies sur plus de 130 000 m².
- Plus de 2 000 personnes en situation de précarité ayant bénéficié d’un hébergement d’urgence dans une dizaine de sites mixtes co-gérés avec les acteurs de la solidarité.
Plateau Urbain est aussi une coopérative engagée à :
- Défendre le droit à la ville en travaillant en bonne intelligence avec les détenteurs des espaces vacants.
- Redonner une utilité à des espaces non occupés sur une période donnée (12 mois à 6 ans), en proposant, en priorité, ces espaces à des structures du secteur culturel et artistique, de l’ESS et du monde associatif.
- Promouvoir la mixité des usages et des profils en créant des lieux mêlant hébergement d’urgence et activité professionnelle, facteur d’inclusion et d’ impact durable sur le plan sociétal.
Rattaché·e à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage du pôle support de Plateau Urbain. Garant·e de la solidité financière, comptable et administrative de l’organisation, vous contribuez activement à la soutenabilité économique du projet coopératif, en lien étroit avec la Direction et les instances de gouvernance.
Ce poste s’inscrit dans un contexte de réorganisation du pôle support, de préparation du départ à la retraite de la Directrice comptable et d’évolution des fonctions comptables, avec un enjeu fort de continuité, de sécurisation et de structuration des pratiques suite à une migration vers un nouvel outil (Pennylane).
Il s’agit d’une prise de poste structurante, avec un enjeu fort de continuité, de transmission et de montée en maturité des pratiques.
À ce poste, vous combinez vision stratégique, capacité de structuration et animation collective, au service d’un projet à fort impact social.
Vous êtes membre du CODIR lorsque l’ordre du jour comprend des sujets financiers, économiques ou de pilotage des fonctions support.
Vos missions
Comptabilité, trésorerie, financements et fiabilité financière
Vous devrez accompagner la Directrice comptable dans un rôle de supervision et de sécurisation de la fonction comptable, notamment dans une logique de transition et de transmission :
- Superviser la comptabilité générale et analytique, sans se substituer à l’expertise opérationnelle de la Directrice comptable
- Garantir la qualité et la fiabilité des clôtures et des états financiers
- Piloter les relations avec les partenaires externes (expert·e-comptable, commissaire aux comptes, financeur·euses)
- Veiller au respect des obligations fiscales, réglementaires et suivre les dossiers contentieux
- Piloter la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers (prévisions de cash-flow, sécurisation des flux, optimisation des délais de paiement)
- Structurer et superviser les plans de financement
- Gérer les relations bancaires et les dispositifs de financement (emprunts, subventions, partenariats publics et privés),
- Contribuer, le cas échéant, à la mise en place progressive, de pratiques de contrôle interne
Pilotage financier et contribution stratégique
- Garantir la cohérence et la soutenabilité de la trajectoire financière de l’organisation
- Garantir la fiabilité et la cohérence du cadre de pilotage financier
- Accompagner la responsable contrôle de gestion dans l’élaboration des budgets annuels et pluriannuels
- S’appuyer sur une responsable du contrôle de gestion, garante de la production des analyses financières, des outils de pilotage et des reportings
- Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la cohérence des analyses produites par le contrôle de gestion, sans se substituer à l’expertise opérationnelle du poste.
- Contribuer aux travaux des instances de gouvernance sur les enjeux financiers et économiques
Structuration des processus et des outils
- Structurer, digitaliser et outiller les fonctions financières dans une logique de fiabilisation et d’anticipation.
- Poursuivre la digitalisation des processus financiers et de la comptabilité vers Pennylane et assurer le suivi stratégique de l’évolution de la solution, en lien étroit avec les équipes internes.
- Piloter ou co-piloter les projets d’évolution d’outils à fort impact financier et administratif (évolution ou changement d’outil métier, interfaçage, structuration des flux), en veillant à la cohérence entre besoins opérationnels, exigences comptables et enjeux de contrôle interne.
- Accompagner les réflexions stratégiques ayant un impact sur les modèles économiques et les outils (ex. développement de nouveaux dispositifs de gestion pour compte de tiers), en sécurisant le cadrage financier, les choix d’outillage et les implications comptables.
- Structurer et sécuriser les processus financiers existants (facturation, achats, engagements, validation budgétaire) dans une logique d’amélioration continue, et formaliser des procédures internes claires et appropriables.
- Fiabiliser les outils de gestion et de pilotage en veillant à leur adéquation avec les besoins opérationnels et stratégiques.
Animation du pôle support
Le pôle support compte une dizaine de personnes réparties entre plusieurs sous-pôles : la comptabilité, le contrôle de gestion, l’IT, la vie coopérative et les ressources humaines.
Votre rôle n’est pas d’opérationnaliser l’ensemble des sujets, mais d’articuler ces fonctions autour d’une vision commune, en vous appuyant sur des responsables de sous-pôles autonomes, responsables de leur périmètre et de leurs équipes.
À ce titre, vous devrez :
- Assurer le management hiérarchique des équipes comptabilité et contrôle de gestion, dans une logique de pilotage, de priorisation et de sécurisation
- Co-piloter, avec la Direction, les équipes IT et vie coopérative, en vous appuyant sur des responsables autonomes pour la définition et le suivi des objectifs annuels
- Assurer, pour les équipes IT et vie coopérative, un management hiérarchique centré sur le cadre collectif : suivi de l’activité, validation des congés, conduite des entretiens annuels et professionnels
- Installer des modes de fonctionnement et des rituels de pilotage favorisant la lisibilité, l’anticipation et la coopération
- Favoriser la montée en compétences et la coopération entre les équipes, dans le respect des périmètres de responsabilité de chacun·e
Les ressources humaines sont rattachées hiérarchiquement à la Direction et font partie intégrante du pôle support.
Ce que nous proposons :
Contrat : CDI – Statut cadre au forfait jours
Rémunération : 42 000€ bruts annuels sur 13 mois
Date de début de contrat : Juin 2026
Organisation du travail :
- Semaine de 4 jours avec le vendredi non travaillé (hors période d’essai)
- 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation
Télétravail : occasionnel (selon l’organisation de l’équipe et hors période d’intégration)
Conditions de travail :
Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée.
Cela se traduit par :
- Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité associées au statut cadre.
- Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.
- Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.
Avantages :
- Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
- Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
- Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance
Lieu de travail : Césure - PARIS (75005), 13 rue Santeuil
