Le pôle technique :
Equipe pluridisciplinaire qui s’est constituée au fil des années pour répondre à la multiplication des tiers-lieux transitoires, le pôle technique a pour mission de créer et de maintenir les sites afin d’accueillir dans des dispositions techniques et réglementaires adaptées, une multitude de publics : des travailleurs, du public extérieur et des habitants.
4 grandes étapes donnent le tempo à la vie du pôle technique :
- le montage d’un projet : rendre possible une occupation transitoire , étude de faisabilité du bâtiment, des usages possibles et de leurs coûts associés
- l’activation : réanimer un bâtiment avec tous ses organes et réaliser une série de travaux et d’aménagements
- l’exploitation : assurer son bon fonctionnement via de la maintenance préventive et curative
- la fermeture : stopper les installations techniques, vider le site de son mobilier et récupérer les matériaux et autres équipements qui peuvent s’avérer utiles pour la suite.
Le projet Césure
Césure, tiers-lieu axé sur la transmission des savoirs et savoir-faire. Ce site, propriété de l’État, est mis à disposition par l’EPAURIF, dans l’attente de sa réhabilitation et transformation.
Dans ce vaste espace de 25 000 m², 200 structures occupantes (artistes, artisan·es, associations, jeunes entreprises et structures de l’économie sociale et solidaire) côtoient chaque jour 2 000 étudiant·es de cinq écoles différentes, ainsi que des actions pour lutter contre leur précarité. Césure devient ainsi un terrain d’expérimentation destiné à inventer de nouvelles manières d’apprendre les un·es des autres.
Rôle
Le ou la responsable de l’atelier partagé travaille sous la supervision du responsable technique de Césure, en lien étroit avec les équipes de gestion du site, les occupant·es et les partenaires du lieu.
MISSIONS
Piloter et animer l’atelier partagé de Césure
- Organiser et assurer le bon fonctionnement de l’atelier partagé.
- Mettre en place et faire évoluer les règles de fonctionnement, les procédures de sécurité et les modalités de partage des espaces.
- Gérer les réservations, le prêt des outils et l’organisation des usages.
- Constituer, entretenir et renouveler le parc d’outillage et assurer le suivi des stocks de consommables.
- Veiller à la bonne tenue de l’atelier : rangement, propreté, maintenance et réparation du matériel.
- Répondre aux sollicitations des usager·es et assurer leur accueil.
- Animer les réunions d’atelier avec les partenaires et résident·es.
Coordonner les besoins d’aménagement du site Césure
- Identifier et centraliser les besoins d’aménagement et d’embellissement des espaces communs.
- Assurer le suivi du calendrier des réalisations et la coordination des différents chantiers.
- Participer au suivi des budgets liés à l’atelier et aux aménagements.
- Contribuer à la recherche et à la valorisation de matériaux issus du réemploi.
- Participer à la conception, à la fabrication et à l’installation de mobilier, de signalétique et d’aménagements pérennes ou temporaires.
Participer aux chantiers d’aménagement de Plateau Urbain
- Intégrer l’équipe technique de Plateau Urbain sur les opérations menées sur les différents sites en activation et/ou en exploitation
- Participer à la conception, la préparation et la réalisation des chantiers.
- Réaliser des ouvrages de menuiserie, des aménagements intérieurs et extérieurs, du mobilier et des structures légères.
- Participer au montage, démontage et réemploi des matériaux.
- Encadrer ponctuellement des bénévoles, résident·es ou prestataires.
Ce que nous proposons :
Contrat : CDD d’une durée de 12 mois
Date de début de contrat : septembre 2026
Rémunération : 32 000 € bruts annuels sur 13 mois
Organisation du travail :
- Semaine de 4 jours avec un jour par semaine non travaillé à définir (hors période d’essai)
- 6 semaines de congés payés + 5 jours de compensation (acquis au prorata de la durée du contrat)
Télétravail : Occasionnel
Conditions de travail :
Chez Plateau Urbain, nous cherchons à construire des conditions de travail soutenables et lisibles, permettant à chacun de s’inscrire dans la durée.
Cela se traduit par :
- Un cadre de travail clair, fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité associées au statut cadre.
- Une organisation du temps de travail attentive aux équilibres, avec une semaine de 4 jours encadrée par une charte et un suivi de la charge de travail.
- Un environnement de travail collectif, favorisant les échanges et la coopération, principalement en présentiel.
Avantages :
- Tickets restaurant de 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise
- Prise en charge à 100 % de l’abonnement de transports collectifs ou équivalent en remboursement kilométrique vélo
- Prise en charge à 100 % de la base mutuelle et de la prévoyance
Lieu de travail : PARIS (75005) - 13 rue Santeuil
