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Petits-fils est le réseau d'agences qui dépoussière le secteur de l'aide à domicile en parlant de choses graves sans être grave. Nos services personnalisés sont assurés par des auxiliaires de vie diplômés, ou certifiés Croix-Rouge, et expérimentés. Toutes et tous ont le souci constant de rendre le quotidien des personnes âgées et de leurs familles plus agréable et plus doux. Chez Petits-fils, c'est tout simplement en pensant à nos grands-parents que nous sélectionnons les auxiliaires de vie qui travaillent avec nous.
Petits-fils est un réseau national d'agences de services à la personne spécialisé dans l’aide à domicile des personnes âgées.
Notre histoire :
Depuis sa création en 2007, le réseau Petits-fils ne cesse de croitre : aujourd’hui, nous sommes un acteur incontournable dans le secteur de la dépendance et du maintien à domicile des personnes âgées et handicapées. Au quotidien, ce sont plus de 320 agences, basées partout en France, qui à travers une offre premium, accompagnent les familles, les bénéficiaires et leurs intervenants à domicile.
Ce qu’il faut retenir de nous :
Pour faire face aux défis du secteur, Petits-fils n’a cessé d’innover mais notre promesse est toujours la même : aider nos clients dans les actes de la vie quotidienne avec la même exigence que si c’étaient nos propres grands-parents et, dans une démarche permanente de symétrie des attentions, accompagner et soutenir aux mieux les aides à domicile qui exercent un métier essentiel.
Dans le cadre de notre activité formation, nous recherchons un(e) assistant(e) de formation. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de gestion des actions de formation, de l’organisation à l’évaluation, en lien avec les différents acteurs internes et externes.
Vos missions :
Gestion administrative des formations :
· Inscription des participants aux sessions
· Préparation des dossiers (conventions, convocations, feuilles d’émargement)
· Mise à jour des bases de données et outils de suivi
· Archivage des documents
Organisation logistique :
· Planification des sessions (dates, salles, formateurs)
· Gestion des supports pédagogiques
· Suivi du bon déroulement des formations
Suivi des apprenants :
· Accueil et orientation des participants
· Suivi des présences et de l’assiduité
· Collecte des évaluations et feedbacks
Participation au pilotage :
· Contribution à l’analyse des besoins en formation
· Suivi des indicateurs (participation, satisfaction)
· Participation à l’amélioration continue des dispositifs
Coordination :
· Interface avec les formateurs
· Communication autour des actions de formation
