France Travail
Sous l'autorité de l'équipe de direction, l'employé(e) polyvalent(e) textile assure principalement la gestion et la valorisation du secteur textile : (vêtements, chaussures, linge de maison, maroquinerie, bijoux, accessoires) depuis le tri et l'orientation des articles jusqu'à leur préparation et leur mise en vente. Il/elle travaille en collaboration avec l'ensemble de l'équipe et peut être amené(e), en fonction des besoins du service, à participer aux autres activités de la ressourcerie et à renforcer ponctuellement les équipes en boutique.
Missions principales :
- Gestion et tri du secteur TLC
- Assurer le tri des dons du secteur textile selon les consignes et critères de valorisation en place définis par l'équipe salariée ;
- Effectuer les choix et l'orientation des articles : mise en vente, réemploi, valorisation dans une autre filière ou évacuation, selon leur état, leur qualité et leur potentiel de valorisation ;
- Répartir les articles vers les différents espaces, boutiques ou filières de valorisation adaptés ;
- Assurer le classement et le stockage temporaire des articles dans les espaces dédiés ;
- Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation du secteur textile ;
- Signaler à l'équipe de direction les besoins, difficultés ou problématiques rencontrés dans le secteur.
- Préparation et valorisation des articles
- Vérifier l'état, la propreté et la qualité des articles destinés à la vente ;
- Déterminer les articles pouvant être proposés à la vente et leur orientation vers les boutiques adaptées ;
- Assurer l'étiquetage et le prix des articles selon la politique tarifaire mise en place ;
- Préparer les articles pour leur mise en rayon ;
- Mettre en rayon et assurer une présentation attractive des articles ;
- Veiller au réassort et à la bonne rotation des articles du secteur textile ;
- Participer au suivi et à l'amélioration de la valorisation du textile.
Missions secondaires
- Renfort des boutiques En fonction des nécessités de service, assurer des remplacements ou renforts occasionnels dans les boutiques de l'association (Pays d'Auge Ressourcerie à Saint-Désir, Seconde Culture et Eco'Frip), notamment pour :
- l'accueil et l'information des clients ;
- la mise en rayon et le réassort ;
- le rangement et la bonne tenue des espaces de vente ;
- l'encaissement, selon les besoins et l'organisation de la boutique.
- Sensibilisation et vie associative
- Participer à la sensibilisation des usagers au tri, au réemploi, à la réutilisation et à l'économie circulaire ;
- Informer et communiquer sur les activités de la ressourcerie auprès des usagers, bénévoles et clients ;
- Participer aux réunions d'équipe et, selon les besoins, aux assemblées générales ou extraordinaires ;
- Participer plus largement à la vie et au bon fonctionnement de l'association.
- Polyvalence au sein de la ressourcerie
- Participer, lorsque cela est nécessaire, aux opérations de tri et de valorisation des autres catégories d'objets ;
- Appliquer les consignes de tri, de sécurité et d'organisation définies par l'équipe salariée ;
- Collaborer avec les salariés et bénévoles intervenant sur les différents secteurs.
Qualités et compétences requises :
- Sens de l'observation et de l'appréciation de la qualité des articles ;
- Intérêt pour le textile, la mode, les accessoires et la seconde main ;
- Capacité à faire des choix et à orienter les articles ;
- Sens de l'organisation et de la méthode, notamment pour le tri, le classement et le stockage ;
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les différents intervenants ;
- Polyvalence et capacité d'adaptation aux différentes activités de la ressourcerie ; Une expérience dans le textile, la vente, le tri ou la seconde main serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
Salaire: Mensuel de 1867.02 Euros
