Responsable Ressources Humaines H/F - Paris

💡 Produits ou services responsables
CDI
Localisation Paris, France
Associations
Télétravail ponctuel autorisé
2 année(s) d'exp.
Publiée le 21/02/2023

PAS A PAS

Récolte de fonds face à face pour les associations humanitaires.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
Mesure d'impact
PAS A PAS n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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Contexte :

PAS A PAS réalise des programmes de collecte de fonds (grand public) en face-à-face pour des associations de solidarité.

Afin de mener à bien ces programmes, nous recherchons activement un.e Responsable des Ressources Humaines pour piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise en relation étroite avec les managers terrain des équipes de face-à-face.

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité du directeur des Ressources Humaines, le/la Responsable RH aura pour mission de :

  • Mettre en œuvre la politique RH au sein de l’entreprise, en basant celle-ci sur la stratégie RH définit en amont par la Direction,
  • Maîtriser les règles et processus RH : veiller au respect des obligations légales, en appliquant la réglementation relative au droit du travail et les dispositions conventionnelles,
  • Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel en encadrant quotidiennement nos assistants RH (DPAE, contrats de travail, visites médicales, paie…),
  • Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes en étant leur interlocuteur privilégié sur les sujets RH,
  • Assister le DRH au quotidien (formation professionnelle, recrutement…),
  • Animer la politique d’optimisation des ressources humaines et participer à des diagnostics RH,
  • Élaborer et concevoir des supports de suivi et de gestion RH,
  • Encadrer le suivi administratif général de la société, notamment en termes opérationnels (gestion des courriers, suivi des déclarations auprès des administrations…).
  • Assurer la veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH des entreprises du secteur de la collecte de fonds.

Conditions contractuelles :

Contrat : CDI – 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00.

  • Des tickets restaurant de 10 € pris en charge à 50%,
  • Le remboursement de 50 % de votre abonnement en transport en commun,
  • Une mutuelle d’entreprise 100 % pris en charge par l’employeur

Rémunération : 3 000 euros bruts mensuel ou selon profil.

Statut : Cadre

Lieu : Paris (75)

Date de début : dès que possible

Pour postuler : CV et lettre de motivation à envoyer à Cliquez sur candidater pour accéder aux informations.

Profil recherché

Profil recherché :

Qualités

  • Rigoureu.se, autonome et organisé.e,
  • Bon sens du relationnel, grande capacité d’adaptation et sens prononcé des responsabilités,
  • Force de proposition et de conviction,
  • Réactivité face aux imprévus et résistance au stress lors des pics d’activités,
  • Ouverture et autorité naturelle,
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité,
  • Gout du travail en équipe,
  • Sensibilité aux causes que nous défendons et au secteur d’activité de la collecte de fonds,

Compétences requises

  • Diplômé.e d’un Bac +4/5 en RH ou de formation juridique minimum,
  • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste d’encadrement en Ressources Humaines
  • Maîtrise du Pack Office.
  • Maitrise des outils web RH

Une connaissance du secteur de la collecte en face-à-face sera préférable.