Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Après une première levée de fonds de 2,5m€, la constitution d’une founding team ainsi que la mise en production de la V1 de notre produit, nous renforçons notre équipe de full-stack engineers pour concevoir et déployer nos produits SaaS.
L’équipe joue un rôle clé en créant un outil robuste, ergonomique et sécurisé, capable de traiter et de stocker des données de santé sensibles. L'autonomie, l'esprit d’équipe et la capacité à progresser en continu sont essentiels dans ce rôle.
🛠️ Missions
Développement & Ingénierie
- Dev : Contribution au développement de notre plateforme de santé au travail, pour l'ensemble de nos usagers (patients, entreprise, professionnels de santé), de la conception au lancement et à sa maintenance.
- Full Stack : développement à la fois du back-end et front-end (UI/UX). Construction des parcours ainsi que des interfaces simples et réactives pour les utilisateurs et les professionnels de santé.
- Architecture: Participation aux choix d’architectures (front et back) sur un projet en cours de construction.
- Intégrations : conception et intégration d’APIs avec des systèmes tiers (ie. bases de données de santé, systèmes RH, plateformes de conformité).
- Conception produit : collaboration directe avec le produit pour la conception de nouvelles fonctionnalités.
Sécurité & conformité
- Assurer la sécurité de la plateforme et sa conformité avec les normes telles que le RGPD, HDS, FHIR et autres standards de l'industrie concernant les données de santé sensibles.
Modes de travail
- Collaboration : travail en équipe sous la responsabilité d’un engineering manager et en étroite collaboration avec l’équipe produit et design pour aligner le développement avec la stratégie et la vision de l'entreprise, et transformer les idées en app fonctionnelle
- Processus Agile-light : fonctionnement proche du mode agile pour itérer rapidement et efficacement en fonction des retours des utilisateurs. Nous travaillons en sprint courts et en intégrant des rituels pertinents pour notre fonctionnement (rétro, sprint planning…), qu’on fait évoluer régulièrement
- Amélioration continue : La quasi-totalité des process d’équipe ont été améliorés suite aux feedbacks et idées des membres de l’équipe. Vous serez encouragé·e·s à partager vos expériences pour continuer d’améliorer les process d’équipe.
👉 Challenges techniques
- Utilisation de l’IA pour accélérer et améliorer la qualité du développement au quotidien et mise en place de process internes d’optimisation
- Manipulation de données médicales sensibles, en respectant les standards d’interopérabilité et de sécurité
- Contribution au scale de l’app avec une ambition de croissance rapide
- Participation à la mise en place de bonnes pratiques de développement et d’architectures efficaces pour accompagner l’augmentation de la codebase
- Amélioration et maintenance d’une stratégie de testing complète (unitaires, intégration, end-to-end)
- Gestion d’un flux important de notifications critiques et time-sensitive (rendez-vous, téléconsultations)
- Optimisation des performances et de la fiabilité des fonctionnalités temps réel (visioconférence médicale)
- Développement et tests de prompts performants pour nos intégrations avec des modèles IA au sein de l’app
- Conception et amélioration d’algorithmes de matching pour l’assignation optimale de visites médicales
🤝 Ce que nous offrons
- Impact : L’opportunité de créer un produit qui transformera la manière dont les entreprises gèrent la santé au travail et le bien-être des employés.
- Autonomie : Contribution importante à la partie technique de l’entreprise, incluant les choix des frameworks / libs utilisés et la définition de l’avenir de la plateforme.
- Croissance : La possibilité de grandir avec l’entreprise et d’étendre l’équipe d’ingénierie au fur et à mesure que le produit et l’entreprise se développent.
- Progression continue : Un environnement de travail bienveillant et positif, où chacun est encouragé·e à grandir et progresser.
- Package compétitif : rémunération selon profil
- Environnement de travail équilibré : 3 jours dans nos bureaux (Paris centre), 2 jours de télétravail par semaine
👥 Votre équipe
Vous travaillerez directement avec :
- Hugo (CTO)
- Jarod, Hugo et Morgane (Founding Full-Stack Engineers)
- Louisa (Produit)
- Marjolaine (Design)
🔁 Process de recrutement
Notre process est composé de 4 étapes :
- Screening avec Hugo, CTO
- Test technique d’1h en live
- Entretien technique d’architecture et system design
- Entretien avec Quentin ou Jonathan, co-fondateurs de Paladin
