Orientation Durable

Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'intérêt général

💡 Cabinet de recrutement

Cette structure propose des offres d’emploi pour le compte d’entreprises à impact positif. Les cabinets de recrutement référencés sont exclusivement tournés vers les enjeux de la transformation écologique et solidaire.

Site internet
Entreprise
< 15 personnes
Services

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour son client, SOS Femmes 77.

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement via le lien de l'offre.

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

Dispose d’une expérience de la gestion financière et administrative et désire poursuivre dans ce domaine en rejoignant une structure solidaire et engagée
Aime l’opérationnel et l’analyse financière
Aspire à s’impliquer professionnellement dans la lutte contre les violences faites aux femmes

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Depuis 1979, l’association SOS Femmes 77 lutte contre les violences, les oppressions spécifiques et les discriminations faites aux femmes. L’association est membre du réseau national Solidarités Femmes, qui gère notamment la plateforme d’écoute du 3919.

SOS Femmes 77 s’appuie sur une quarantaine de professionnels, spécifiquement formés à l’accompagnement des victimes ainsi que sur de nombreux services :

Accueil, écoute et orientation
Hébergement
Accueil de jour
Téléphone grave danger
Action de sensibilisation

Dans le cadre d’un remplacement, SOS Femmes 77 ouvre au recrutement le poste de Responsable Administratif et Financier (F/H).

MISSION

Sous la responsabilité de la Directrice et en liens étroits avec les différents Pôles et services de l’association, le Responsable Administratif et Financier (F/H) est en charge de piloter la stratégie financière afin d’en optimiser la finance et la gestion.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Stratégie financière :

Participation à la création de la politique financière de l’association
Définition des procédures de gestion administratives et financières
Elaboration et suivi du budget prévisionnel et mise en place du contrôle budgétaire
Pilotage le contrôle de gestion : suivi des reportings, réalisation de projections et d’analyse économiques

Gestion opérationnelle :

Tenue de la comptabilité générale et analytique
Veille au respect du cadre légal et réglementaire en vigueur
Etablissement de la clôture annuelle des comptes et réalisation des états financiers
Mise en place et suivi des tableaux de bords mensuels

Financement :

Gestion des demandes de subventions et suivi des concours publics, dons, mécénats et contributions financières
Participation à la recherche de nouveaux financements

PROFIL RECHERCHÉ

Expériences et formation :

Formation supérieure dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou de la gestion
Une expérience avérée et réussie sur un poste équivalent dans la gestion financière, la comptabilité et le suivi financier des ressources humaines, idéalement dans le secteur associatif

Savoirs-être et compétences :

Maîtrise des normes comptables et budgétaires et compétences en contrôle de gestion, audit, fiscalité et droit des associations
Pratique de l’accompagnement et du développement des compétences des membres de l’équipe
Excellentes capacités de gestion, rigueur, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Sensibilité aux enjeux liés aux droits des femmes

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

Poste en CDI, cadre, 35 heures par semaine
Congés : 5 semaines de congés + 9 congés trimestriels
Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine
Localisation : Meaux (77)
Rémunération brute annuelle : 45 000 € à 48 000 € selon expérience (Convention NEXEM Accords CHRS)
Mutuelle : Prise en charge à 50 %
Transports : Pris en charge à 50 %

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, Orientation Durable s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.