Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :
- Souhaite piloter plusieurs établissements et services dans le secteur social ou médico-social
- Aime conjuguer management d'équipes, pilotage économique et accompagnement des transformations
- Recherche un poste de direction avec une réelle autonomie et un fort impact sur la qualité des accompagnements.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT
ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues en Seine-Saint-Denis : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus. Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).
Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.
Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent. Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue.
Dans le cadre de son développement, ABRI ouvre au recrutement le poste de Directeur de Pôle (F/H).
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Piloter la stratégie et le développement du pôle
- Garantir la mise en œuvre du projet associatif et des projets d'établissements
- Définir les priorités de développement et faire évoluer l'offre de services en fonction des besoins des publics et des politiques publiques
- Identifier les opportunités de développement, contribuer aux réponses aux appels à projets et accompagner les évolutions des dispositifs
- Piloter la démarche qualité, les évaluations et les plans d'amélioration continue
- Garantir la sécurité des personnes accueillies, des équipes et des établissements
Assurer le pilotage économique et la performance des établissements
- Garantir l'équilibre économique de la plateforme et le bon pilotage des budgets
- Construire, suivre et analyser les budgets en lien avec la Direction Générale
- Développer des outils de reporting et des indicateurs de pilotage afin d'accompagner la prise de décision
- Animer le dialogue de gestion, assurer le suivi des financements et contribuer aux négociations avec les autorités de tarification
- Veiller à la bonne application des obligations réglementaires et au suivi des différents reportings
Manager les équipes de direction et représenter le pôle
- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les chefs de service
- Favoriser la coopération entre les établissements et développer les pratiques transversales
- Accompagner les équipes dans les changements organisationnels et soutenir les managers dans leurs missions RH
- Représenter la plateforme auprès des partenaires institutionnels et des financeurs
- Participer aux astreintes de direction
