Les 25 meilleures formations RSE : notre sélection
Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recherchons pour Primexis, cabinet de conseil opérationnel et d'expertise comptable indépendant et certifié Ecovadis, un.e Directeur.rice Offre RSE.
Avec 380 collaborateurs et plus de 45 ans d’expérience, Primexis a été labellisé « HappyAtWork » pour la 9ème fois. 82 % des collaborateurs ont recommandé le cabinet pour l’ambiance, la proximité avec l’équipe de management et la diversité des missions confiées.
Dans un contexte de diversification de son offre et d’évolution des exigences réglementaires en matière de reporting de durabilité, le cabinet souhaite structurer son offre et renforcer son équipe managériale en proposant un accompagnement à ses clients grands comptes / ETI sur les thématiques RSE.
En tant que Directeur.rice, votre mission est de structurer l’offre RSE et participer activement à son développement.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Construire la nouvelle offre RSE du cabinet en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes
- Proposer l’offre RSE aux clients existants et aux potentiels prospects en relation avec les différentes BU et le business developper du cabinet
- Conseiller les clients sur le pilotage de leur performance extra-financière, la mise en place de reporting et la mise en oeuvre opérationnelle via un plan d’actions concret
- Réaliser les missions opérationnelles (ex : pilotage de la feuille de route CSRD pour une première publication, mise en place du contrôle de gestion RSE, détermination et formalisation des méthodologies de calcul des KPIs RSE, participation à la définition du cahier des charges d’un outil de reporting)
- Participer au développement de l’équipe, s’assurer de leur complémentarité, de leurs montées en compétences, et les suivre sur leurs missions au quotidien
- S’assurer régulièrement de la pertinence de l’offre au regard des besoins clients, obligations réglementaires et volontés d’impact afin de l’améliorer si besoin
