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Présentation de la société
Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.
Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.
Description
Nous recrutons, pour une structure associative engagée dans la transition écologique et l’insertion par l’activité économique, un.e Directeur.rice d’atelier chantier d’insertion (ACI).
L’association représente un budget d’environ 1M€ et regroupe une vingtaine de personnes. Elle s'inscrit dans un groupe d’associations important et bénéficie de soutien et de moyens.
Rattaché.e au Directeur de l’activité du groupe, vous pilotez l’activité économique et sociale de l’atelier et garantissez son équilibre global.
A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Pilotage économique et opérationnel :
- Élaborer et piloter le budget annuel et assurer l’équilibre économique (chiffre d’affaires, marges, subventions, aides au poste)
- Développer l’activité commerciale auprès des collectivités, bailleurs, entreprises et particuliers
- Répondre aux appels d’offres publics et structurer la démarche commerciale
- Superviser la planification des chantiers et optimiser les moyens matériels et humains
- Garantir la qualité des prestations, la satisfaction client et le suivi des indicateurs de performance
- Management et organisation :
- Encadrer directement les encadrant.e.s techniques, les chargé.e.s d’insertion/CIP et les fonctions support
- Recruter, structurer, animer et évaluer l’équipe permanente
- Installer un cadre clair, professionnaliser les pratiques managériales et restaurer un climat de travail serein
- Développer les compétences et responsabiliser les équipes dans une logique d’exigence bienveillante
- Assurer un encadrement indirect des salarié.e.s en parcours d’insertion
- Pilotage de l’insertion socio-professionnelle :
- Garantir la qualité des parcours d’accompagnement et la dynamique des sorties vers l’emploi ou la formation
- Structurer les partenariats avec les acteur.rice.s de l’emploi et les entreprises locales
- Suivre et analyser les indicateurs d’insertion (taux de sorties positives, durée de parcours, etc.)
- Conformité et représentation institutionnelle
- Assurer le respect du cadre réglementaire de l’IAE (conventionnement, agréments, reporting)
- Préparer les bilans d’activité et représenter la structure auprès des financeurs publics
- Participer aux instances territoriales et réseaux de l’ESS
- Développement stratégique
- Identifier de nouveaux relais de croissance et sécuriser des marchés récurrents
- Optimiser l’organisation et proposer des évolutions du modèle économique
- Contribuer à la stratégie territoriale du groupe
