France Travail
Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Nous intervenons sur un territoire dynamique « terre et mer », porteur de multiples enjeux de développement local. Résolument tournés vers nos habitants, nous sommes engagés dans une politique de qualité et de satisfaction client, notamment grâce à la création de deux agences décentralisées, pour être au plus près de leurs besoins.
Ce que nous offrons :
Rémunération selon profil & expérience :
Un 13e mois Une prime annuelle sur objectifs individuels Un intéressement collectif
Conditions avantageuses :
17 jours de RTT par an 25 Congés annuels par an Compte Epargne Temps Titres-restaurant avec participation employeur Epargne salariale Couverture Prévoyance incluant capital décès avec participation employeur Couverture frais santé salarié et famille avec participation employeur CDI Cadre Forfait Annuel Jours Possibilité de télétravail, 1 jour par semaine, selon les conditions établies Prestations CSE : Chèques Vacances Mise à disposition d'un véhicule de service et téléphone professionnel
Dans le cadre d'une création de poste suite au développement d'une nouvelle activité, nous recherchons :
Un/une ATTACHÉ(E) COMMERCIAL(E) ACCESSION
Dans le cadre du développement et de la structuration de ses activités d'accession sociale à la propriété, l'organisme renforce son positionnement d'opérateur global de l'habitat. À ce titre, il développe à la fois :
l'accession sociale sécurisée via le dispositif de Prêt Social Location-Accession (P.S.L.A) ou le Bail Réel Solidaire (B.R.S) ; la vente de lots à bâtir ; l'acquisition de bâtiments occupés. Au sein de la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage (DMO), l' « attaché(e) commercial(e) accession » assure la commercialisation sécurisée des opérations d'accession sociale (P.S.L.A) et des lots à bâtir, depuis la recherche des potentiels acquéreurs jusqu'à la concrétisation de la vente, en garantissant la fiabilité juridique et financière des ventes ainsi que l'atteinte des équilibres économiques et patrimoniaux des opérations.
Il/elle développe une stratégie et une culture commerciale.
Il/elle réalise également la prospection foncière pour permettre la construction de logements ainsi que l'acquisition de bâtiments existants.
Habitat Audois recherche un profil avec :
- Expérience exigée minimum de 5 ans dans le secteur de la vente immobilière
- Formation Bac+2 : BTS professions immobilières ou équivalent Une connaissance et/ou expérience des différents dispositifs PSLA, BRS serait un atout
- Poste impliquant des déplacements et nécessitant parfois d'être disponible le soir et le week-end.
- Nombreuses interactions en interne (notamment avec la gestion locative, la maîtrise d'ouvrage) et en externe (élus, collectivités, acteurs locaux de la promotion immobilière, notaires, organismes bancaires).
Ce poste exige principalement de :
- Maîtriser les techniques commerciales et de ventes immobilières
- Maîtriser les financements des ménages et les dispositifs d'accession aidée (PTZ.)
- Connaître les différents acteurs intervenant dans la vente (promoteurs, notaires, banques.)
- Connaître l'Ecosystème du logement social, le dispositif P.S.L.A
- Maîtriser les techniques de l'information et de la communication
- Connaitre le marché immobilier local
- Capacité à vendre
- Capacité à estimer les financements des ménages
- Capacité à travailler de manière transversale avec des acteurs multiples
- Capacité de représentation
- Capacité à négocier
- Capacité d'organisation
Salaire: Annuel de 36000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.0 mois
