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Nona : un outil Saas au service de la transition alimentaire
Nona est un logiciel de gestion qui accompagne les cuisiniers de restauration collective dans la transition alimentaire de leur établissement. Accessible à tous, Nona permet de simplifier l’organisation des cuisines et d’offrir des menus qui préservent les assiettes et la planète.
Après 4 ans d’existence, c’est déjà plus de 100 000 convives répartis dans plus de 600 cantines bénéficient d’une alimentation plus saine, locale et décarbonée chaque jour grâce à Nona ! Pour accélérer cette transition et atteindre le million de convives, nous allons doubler les effectifs dans les prochains mois.
Tes missions si tu l’acceptes :
En lien avec l’équipe fondatrice et plus particulièrement avec le Head of Sales, tu vas participer au challenge ! Tes tâches :
- Contribuer directement au développement de nona (80%)
- Gérer des ventes complexes à multiples acteurs (élus, admin, acteurs métiers) en gérant les prospects de la démo jusqu’au closing.
- Gestion des leads entrants générés par l’équipe SDR
- Explorer d'autres secteurs d'activités: restauration commerciale,...
- Piloter ton activité de façon analytique via notre CRM (HubSpot) et nos multiples indicateurs
- Faire remonter les retours utilisateurs aux équipes tech et produit
- Collaborer avec l’équipe d’Account Manager et Communication pour créer de nouveaux moyens d’acquisition de prospects
- Participer à différentes missions transversales (20%)
- Collaborer à la création de partenariats avec des acteurs engagés pour la transition alimentaire en restauration-collective (formateurs, coopératives de producteurs, associations … ) et les référencer sur chaque territoire
- Participer à des missions annexes : étude de marché, communication, pricing, concours, financement …
Les p’tit plus :
- une équipe jeune et dynamique à taille humaine
- un parcours de formation solide avec des ateliers hebdomadaires et un suivi personnalisé de tes avancées
- télétravail possible (1j/semaine)
- des locaux au top dans l’Est Parisien, avec des espaces extérieurs
- rémunération selon profil
Process :
- 20 Décembre 2024 - 15 Janvier 2025 : Réception des candidatures
- 10 Janvier - 20 Janvier : Premier entretien général avec le Directeur Commercial
- 20 Janvier - 5 Février : Second entretien en physique avec le Directeur Commercial et Étude de cas
- 25 Janvier - 15 Février : Rencontre avec le CEO
Contact: 06.04.43.43.56 / https://www.nona.fr/
