Les 25 meilleures formations RSE en 2025
Assurer la mise en oeuvre opérationnelle des projets de prévention et de promotion en santé mentale :
- Organiser les différentes actions liées à la Fresque de la santé mentale® et aux interventions auprès des étudiants de BTS/CPGE :
- Démarcher de nouveaux partenaires (les lycées et établissements scolaires/ universitaires, associations, Missions locales…), et organiser des RDV de présentation des projets
- Tenir à jour un tableau de bord des prises de contact
- Planifier les actions dans le temps, en prenant en compte les contraintes calendaires des partenaires et de l’association
- Assurer la coordination avec les partenaires sur tous les aspects opérationnels des projets
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle :
- Définir et coordonner les éléments opérationnels : Lieux, dates, durée des interventions, en lien avec les partenaires qui accueillent les projets,
- Mobilisation des animateur⸱ices et des psychologues intervenant⸱es
- Préparer l’organisation matérielle des projets (impression, outils, livraison…)
- Contribuer au reporting post-intervention et à la rédaction de bilans
Contribuer à la mobilisation du réseau bénévoles et à leur recrutement :
- Appuyer les volontaires en service civique pour le démarchage des associations étudiantes
- Assurerle suivi des candidatures pour devenir bénévoles
- Animer le réseau des bénévoles de la Fresque de la Santé Mentale® (point de suivi, organiser/participer aux temps de cohésion…)
De façon générale, il est attendu que l’alternant·e participe à la vie de l’antenne et de l’association:
- Participer aux stands et actions de proximité de l’équipe Ile-de-France si besoin
- Participer aux temps communs : réunions, formations, etc
- Être force de propositions dans l’amélioration des actions et/ou des méthodes
- Être impliqué·e sur des projets transverses
Merci de préciser votre rythme d’alternance dans votre candidature (CV ou lettre de motivation).
Informations complémentaires
Poste à temps plein en alternance, basé à Paris
Déplacements réguliers sur le périmètre local (Paris et éventuellement IDF)
Date début : 25 août 2026
Rémunération selon la réglementation en vigueur (contrat d’apprentissage), sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel si plus favorable.
Avantages
- prise en charge de la mutuelle à 70%, prévoyance
- prise en charge des transports à 100%
- prise en charge du coût des repas pris dans les restaurants universitaires partenaires, à 50%.
- télétravail possible
- formations : tou·te·s nos salarié·e·s bénéficient de formations sur la santé mentale à leur arrivée et en formation continue, ainsi que d’autres formations professionnelles en lien avec le métier
- afterworks mensuels, Week-end national de cohésion et séminaire des salarié·e·s annuels : des temps de cohésion sont organisés dans des cadres verdoyants afin de prendre du recul sur nos pratiques
Déroulement des entretiens
- mai 2026: pré-entretien téléphonique avec la Déléguée territoriale
- juin 2026 : entretien en présentiel avec la Déléguée territoriale
- Echange final avec la Directrice grande région
