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Description du poste :
Qui sommes nous ?
Objectif CRPE, principal institut du groupe Myria Éducation, travaille au quotidien avec des dizaines de professionnels de l’éducation afin de proposer une préparation à distance du Concours de Recrutement de Professeurs des Écoles (CRPE).
Nous recherchons un(e) quatrième coordinateur(ice) pédagogique aux côtés de Léa, Pauline et Safia. Vous occuperez un poste à 360° alliant suivi opérationnel et qualitatif de la formation.
En rejoignant Objectif CRPE, vous deviendrez membre d’une équipe de 14 personnes dynamiques, dédiées à la réussite des candidats au CRPE.
Vous occuperez un poste clé dans le dispositif de qualité pédagogique de notre programme. Vous participerez activement à sa pérennité et sa croissance, en vous impliquant dans l'organisation de la formation et la satisfaction des élèves.
Organisation de la formation
Sur cet aspect, votre rôle sera central. La gestion opérationnelle des cours et examens blancs écrits et oraux se fait via un ensemble de plateformes développées et maintenues en interne.
Vos missions incluront :
- L’organisation des sessions d'épreuves blanches : administration des plateformes, sélection des intervenants, gestion de la production des contenus pédagogiques en lien étroit avec les intervenants, communication aux élèves…
- La planification des cours en lien avec les professeurs et administration des plateformes. La coordination des équipiers techniques qui gèrent les cours en live.
- Le suivi de la qualité des contenus pédagogiques : réception des documents, relecture et mise en page, retours aux professeurs.
Relation avec les intervenants
Sur ce volet, les échanges se font principalement par téléphone et par mail. Cela concerne :
- Des questions pratiques et communications en lien avec les épreuves blanches.
- L’étude des retours des élèves et échanges autour des contenus pédagogiques avec les intervenants dans l’optique d’améliorer la qualité de la formation.
Gestion administrative des intervenants
Sur cet axe, vous travaillerez en collaboration avec notre équipe administrative sur les éléments suivants :
- La gestion des contrats des intervenants (saisie des informations personnelles, des durées de contrat et missions).
- La préparation des éléments nécessaires à la rémunération.
- Le traitement des factures de certains intervenants.
- Le recrutement éventuel de nouveaux intervenants.
Ce que nous proposons
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant, où les contributions de chacun sont prises en compte.
- La possibilité d’être force de proposition pour faire évoluer nos systèmes
- Des opportunités d’évolution : en forte croissance, nous sommes rentables et portons de grandes ambitions.
- Des bureaux avec rooftop à Voltaire, dans le 11ᵉ arrondissement de Paris.
- Télétravail : 2 jours par semaine + 4 semaines par an pour travailler d’où tu veux.
- Rémunération : selon profil.
- Mutuelle Alan + remboursement à 50 % de la carte Navigo.
Déroulement des entretiens
- Premier échange téléphonique (15 min).
- Entretien et cas pratique avec Léa, la responsable du pôle, et Pauline, coordinatrice pédagogique
- Rencontre avec deux membres de l'équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris)
