Psychologue du travail – Expert·e en prévention des RPS & Santé au travail (H/F) - Lille, France

Moha - My Own Health Activity

💡 Produits ou services responsables
CDI
CDD
Localisation Lille, France
Épanouissement au travail
Télétravail partiel possible
38000 - 45999€ brut (Mensuel)
De 3 à 10 année(s) d'exp.
Publiée le 07/06/2026

Chez Moha, nous avons une conviction forte : permettre à chacun de prendre soin de sa santé physique, mentale et relationnelle, durablement, au travail comme en dehors.

Nous accompagnons les organisations, des PME aux grands comptes, dans la mise en place de démarches de prévention-santé et de QVCT concrètes, structurées et adaptées à leurs réalités de terrain.

Notre approche repose sur :

  • l'expertise humaine (psychologie du travail, prévention-santé, ergonomie),
  • l'analyse et la détection des risques professionnels,
  • des actions opérationnelles à déployer aux côtés de nos clients,
  • des outils technologiques performants et facilitants,
  • la génération d'impacts mesurables (réduction des coûts, amélioration des performances).

Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe avec un·e psychologue du travail expert·e en prévention des RPS et amélioration de la QVCT, pour piloter et déployer des démarches complètes auprès de nos clients, de la détection des risques jusqu'au suivi des programmes d'amélioration.

Ce que tu vas faire chez Moha

Tu prendras en charge le pilotage complet de projets de prévention des RPS et d'amélioration de la QVCT auprès d'entreprises de toutes tailles, y compris des grands comptes. De la détection des risques à la restitution des programmes, en passant par le déploiement terrain, tu seras l'interlocuteur·rice expert·e de nos clients sur les enjeux de santé psychologique et de qualité de vie au travail.

Tes missions principales :

Diagnostic & évaluation des risques

Conduire des diagnostics RPS complets : entretiens individuels et collectifs, focus groupes, analyse documentaire et organisationnelle, exploitation des données d'enquêtes internes. Identifier les facteurs de risques, les signaux faibles et les leviers d'action, puis restituer tes analyses auprès des directions, équipes RH et instances représentatives du personnel (CSE/CSSCT).

Plans de prévention & suivi opérationnel

Construire des plans de prévention structurés (prévention primaire, secondaire, tertiaire), adaptés à chaque contexte client. Piloter leur déploiement, assurer le suivi des engagements et mesurer les impacts dans la durée.

Démarches QVCT & prévention-santé au travail

Piloter des démarches d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en complémentarité des actions RPS. Cela inclut la mise en place et le pilotage d'enquêtes internes (paramétrage, communication, suivi opérationnel), la conception de programmes de prévention-santé sur-mesure, et l'animation d'ateliers et de formations auprès des équipes sur des thématiques larges : bien-être au travail, équilibre vie pro/perso, prévention de l'épuisement, santé mentale, pratiques managériales favorables à la santé. Tu contribues ainsi à une approche globale de la santé au travail, intégrant à la fois la réduction des risques et le développement des ressources.

Ateliers de sensibilisation & accompagnement collectif

Concevoir et animer des ateliers de sensibilisation aux RPS et à la santé mentale au travail auprès des salariés : gestion du stress, détection des signaux d'alerte, renforcement des ressources collectives. Tu sais adapter ton animation à des groupes variés, avec pédagogie et engagement.

Formation managers

Construire et délivrer des formations à destination des managers sur la prévention et la détection des RPS : repérer les signaux faibles, adopter une posture managériale protectrice, agir face à une situation de souffrance au travail. Tu transformes des sujets complexes en apprentissages concrets et activables.

Accompagnement individuel

Assurer des entretiens de soutien psychologique auprès des salariés en difficulté, dans le respect strict du cadre déontologique de la profession. Pratiquer le coaching individuel pour accompagner les personnes dans la durée lorsque la situation le nécessite.

Relation client & développement des missions

Développer une relation de confiance et de proximité avec tes clients. Identifier les besoins complémentaires, proposer des actions adaptées et contribuer à la fidélisation des comptes dans une logique de conseil à valeur ajoutée.

Contribution à l'expertise Moha

Participer à la création de contenus pédagogiques et de ressources pour enrichir notre marketplace, contribuer à l'animation de notre communauté "Bouge ta QVCT" et incarner la crédibilité experte de Moha auprès des clients et des partenaires.

Profil recherché

Ce qu'on cherche et ce qu'on ne cherche pas

⚠️ Si tu n'as pas encore accompagné des clients en entreprise sur des missions concrètes de prévention des RPS ou de démarches QVCT, que tu n'as jamais animé d'interventions auprès de groupes ou pratiqué le coaching individuel dans un contexte professionnel : cette offre n'est pas pour toi, et c'est ok. Nous recrutons un profil expérimenté, pas un profil en développement.

Si en revanche tu te reconnais dans ce qui suit, la suite devrait t'intéresser :

🌟 Tu es psychologue du travail, titulaire d'un Master 2 (titre de Psychologue), et tu justifies d'au moins 3 ans d'expérience dans l'accompagnement d'organisations sur des sujets RPS, QVCT et santé au travail, en cabinet de conseil, en service de santé au travail, en tant qu'IPRP, ou dans une fonction RH experte.

🌟 Tu as piloté des projets de prévention RPS et des démarches QVCT de A à Z : diagnostic, mise en place d'enquêtes, construction de programmes, déploiement terrain, suivi et mesure d'impact. Tu l'as fait avec des clients, pas seulement en interne.

🌟 Tu as animé des interventions terrain : ateliers, formations, focus groupes, restitutions, auprès de publics variés (salariés, managers, équipes RH, CODIR, CSE). Tu sais tenir une salle, adapter ton niveau de langage et créer de l'engagement.

🌟 Tu pratiques le coaching individuel ou les entretiens de soutien dans un cadre professionnel, et tu es à l'aise avec la posture et les obligations déontologiques qui en découlent.

🌟 Tu es autonome dans la relation client : tu sais cadrer un projet, gérer les parties prenantes, restituer des résultats complexes avec clarté, et identifier des besoins complémentaires sans qu'on te le demande.

🙌🏼 Des certifications complémentaires (IPRP, coaching, facilitation, médiation…) et une appétence pour les environnements innovants ou entrepreneuriaux seront de vrais atouts.

Moha - My Own Health Activity

Moha prend soin des salariés pour booster la performance des entreprises et bâtir un monde du travail plus sain, humain et durable.

💡 Produits ou services responsables

La mission de cette entreprise est de concevoir des produits ou proposer des services éco-responsables alignés avec les besoins de la transformation écologique et solidaire.

Plus d'informations
  • Site internet
  • Entreprise
  • < 15 personnes
  • Épanouissement au travail
Mesure d'impact
Moha - My Own Health Activity n'a pas encore transmis de mesure d'impact
Labels et certifications
Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.
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