France Travail
Parmi les nombreuses compétences exercées, la Métropole du Grand Nancy assure une mission essentielle, l'alimentation en eau potable de plus de 270 000 habitants répartis sur 20 communes. Pour cela, ce sont près de 1 000 km de réseau d'eau potable entretenus en régie par les équipes de la Direction de l'Eau et de l'Assainissement.
MISSIONS PRINCIPALES Sous la supervision du responsable du magasin Eau potable :
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Vous gérez la logistique du magasin, en assurant l'organisation du stockage, la préparation et la distribution des équipements nécessaires aux équipes opérationnelles à l'aide d'un outil de GMAO. Vous garantissez la disponibilité des équipements et leur bon état d'utilisation.
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Vous pilotez la gestion des prestataires externes. Vous garantissez la bonne exécution des marchés de fournitures dédiés à l'activité et assurez la consultation des entreprises lors de l'acquisition de matériel ou de pièces spécifiques.
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Vous assurez le suivi comptable et physique des stocks via des logiciels dédiés.
PROFIL Savoir-faire
- Formation en logistique ou dans les métiers de l'eau appréciée
- Très bonne maîtrise des logiciels et des outils informatiques
- Vous vous déplacerez par vos propres moyens - déplacements ponctuels à prévoir
Savoir-être
- Esprit collaboratif & sens du service : Vous travaillez en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.
- Goût pour la technique & l'initiative : Curieux, vous êtes force de proposition pour améliorer les pratiques.
- Rigueur & autonomie : Vous êtes organisé, fiable, et savez anticiper les besoins de l'activité
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Particularités du poste
- Poste basé au sein du centre technique dédié à l'exploitation des réseaux d'eau potable situé 6 rue Désiré Masson à Vandoeuvre
- Horaires de travail fixes : 7h30-11h30 / 12h15-16h15 (15h15 le vendredi) - Cycle à 39h +RTT
- Contrat jusqu'au 29/01/2027 (remplacement d'un agent absent) Rémunération
- Prime de fin d'année et prime de vacances (sous conditions d'ancienneté)
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l'abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
Avantages sociaux
- Participation de l'employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance - Maintien de salaire » et à la complémentaire « santé »
- Comité d'Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
- Chèques déjeuner (valeur faciale 8€ dont 4,80€ à la charge de l'employeur)
- Animations (sportives et culturelles) proposées sur la pause méridienne Processus de recrutement Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy et à déposer à l'adresse suivante : http://www.grandnancy.eu/candidature Date limite de candidature : 29/09/2026 En rappelant la référence n° GN R 26-20
La métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH.) peuvent candidater.
