À propos de Melting POT
Fondée en 2022, l’association Melting POT s’est donnée pour objet principal de rendre la vie citoyenne et démocratique accessible à tous, avec une attention particulière portée à la jeunesse (11-30 ans).
À travers une méthode pédagogique ludique et sur-mesure, nos équipes favorisent la compréhension des institutions démocratiques, l’expression des premier.es concerné.es et l’action des habitants des différents territoires.
Par notre activité nous avons la volonté de contribuer au développement et la cohésion sociale des territoires en étroite coopération avec les acteurs locaux qu’ils soient publics, privés ou associatifs.
Notre mission est de permettre à chacun.e de devenir un.e citoyen.ne éclairé.e et engagé.e dans le but de développer leur esprit critique, leur capacité d’agir et leur culture démocratique.
Dans le cadre de son développement territorial, Melting POT ouvre une antenne à Manosque. Nous recrutons notre futur.e Médiateur.trice Citoyenneté (F/H) pour incarner l’association localement, déployer nos actions de proximité et nouer des liens partenariaux sur le terrain.
Seul.e référent.e de Melting POT sur le bassin manosquin au quotidien, vous évoluez en autonomie physique tout en bénéficiant de l'accompagnement et du soutien continu de l’équipe basée à Marseille.
Vos missions
Rattaché.e directement à l'équipe de direction, vous intervenez auprès des habitants des Quartiers Prioritaires de la Ville de Manosque (QPV Est et Ouest), prioritairement les jeunes (11-30 ans) et les publics vulnérables, pour rompre l'isolement et faciliter le dialogue avec les institutions. Vous consacrez au moins 80 % de votre temps à la présence de terrain.
Médiation de proximité
- Aller activement à la rencontre des habitants pour identifier leurs attentes et besoins
- Accompagner les personnes (individuellement et collectivement) pour mieux comprendre et s'approprier leur environnement
- Concevoir et animer des activités collectives pour rompre l'isolement et recréer du lien
Citoyenneté jeunesse, projets & dynamiques locales
- Développer et animer des ateliers pédagogiques et citoyens dans les collèges et lycées en lien avec l'Éducation nationale (Cité Éducative de Manosque)
- Soutenir l'émergence d'initiatives portées directement par les jeunes et les habitants du quartier
- Organiser et animer des espaces de dialogue entre habitants, collectifs et institutions
- Mobiliser le réseau local (centre social / MAP, tiers-lieu La Glacière, Mission Locale, École de la Deuxième Chance, clubs sportifs, associations partenaires)
Suivi, évaluation & vie d'équipe (20 % du temps)
- Participer à la journée hebdomadaire avec l'équipe (réunions de coordination, bilans partagés, formations).
- Rédiger des bilans réguliers et effectuer des restitutions d'activité (évaluation des actions menées, suivi des indicateurs) auprès de la direction et des partenaires du territoire
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe soudée et accessible : vous intégrez un collectif de 7 personnes bienveillantes, faciles d'accès et toujours prêtes à s'entraider
- Un travail qui a du sens : vous donnez aux jeunes les clés pour mieux comprendre le monde qui les entoure et prendre toute leur place de citoyen
- De la vraie autonomie : on vous fait confiance dès le premier jour pour gérer vos projets, proposer vos idées et tester de nouveaux formats
Conditions & avantages
- Type de contrat : CDI ou CDD à temps plein (35h)
- Date de prise de fonction : Janvier 2027
- Rémunération : 24 600 € brut annuel
- Lieux d'intervention :
- 4 jours sur 5 (Missions de terrain - 80 % du temps global) : Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville de Manosque (QPV Est et Ouest)
- 1 jour sur 5 (Temps administratif - 20 % du temps global) : Au sein du bureau de Melting POT (1 Montée de Saint Menet, 13011 Marseille) et des lieux mis à disposition dans la Ville de Manosque (La Glacière, Maison d'animation et de proximité - MAP)
- Horaires : Référence → du lundi au vendredi de 9h à 17h, des interventions occasionnelles sont à prévoir en temps périscolaire ou le samedi
- Récupération : Toutes les heures réalisées en dehors des horaires de référence sont intégralement récupérées
- Déplacements : Permis B fortement apprécié (frais de déplacement professionnels indemnisés selon le barème de Melting POT)
- Titres-restaurant : Prise en charge à 50 % par Melting POT
- Mutuelle & transports en commun : Prise en charge de 50 % par Melting POT
- Formation : Accès à des formations (internes et externes) pour favoriser votre montée en compétences
