Mediapart est un journal d'information indépendant lancé en 2008. Depuis 18 ans, il s'est imposé par ses scoops, investigations, reportages et analyses de l'actualité.
Quotidien d’information lu par plus de 270 000 abonné·es individuel·les, Mediapart est créé chaque jour par plus de 130 collaborateurs et collaboratrices salarié·es en CDI, complétés par une cinquantaine de collaborateurs et collaboratices occasionnel·les, pigistes, artistes, auteurs et autrices situé·es en France comme à l’international, provenant de toutes formations professionnelles et d’horizons différents.
Nous recrutons un·e Chargé·e de comptabilité, paie et gestion administrative pour rejoindre le service Gestion de Mediapart. Rattaché·e au Responsable Comptable et Financier, vous contribuerez au bon fonctionnement des activités comptables, administratives et sociales de l’entreprise, en assurant le suivi de la comptabilité, de la paie et des différents processus de gestion administrative.
MISSIONS PRINCIPALES :
COMPTABILITE GENERALE ET AUXILIAIRE
Enregistrement des pièces comptables (factures fournisseurs, clients, notes de frais, relevés bancaires)
- Préparation des paiements fournisseurs mensuels et bi-mensuels
- Gestion et lettrage des comptes clients et fournisseurs
- Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires mensuels
- Préparation des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales périodiques
- Participation aux clôtures mensuelles
- Archivage et classement rigoureux des documents comptables
GESTION ADMINISTRATIVE
- Gestion des contrats de travail, avenants et documents RH de premier niveau
- Suivi des tableaux de bord administratifs et reporting régulier auprès du·de la RAF
- Gestion des notes de frais et contrôle de conformité
- Relation avec les organismes sociaux, fiscaux et les prestataires externes
- Participation à la mise à jour des procédures internes
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Établissement et contrôle de bulletins de paie conformément à la convention collective applicable
- Calcul et suivi des cotisations sociales spécifiques à la presse (URSSAF, Pôle Emploi, caisse de retraite…)
- Gestion des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles
- Suivi des droits et obligations : congés payés, prévoyance, mutuelle
- Veille réglementaire sur les évolutions législatives liées aux entreprises de presse
- Emission et envoi de notes d’auteurs
