Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Sous la supervision de l’équipe de Coordination du projet et en collaboration étroite avec l’équipe QARA, elle/il est chargé du suivi administratif des ressources du projet (RH, comptable, budgétaire), de la partie approvisionnement du projet et participera activement à la mise en œuvre de la procédure de gestion documentaire selon la norme ISO 13485 auprès de l’ensemble des équipes (Clinique, Développement/Produit, QARA et Coordination).
Principales responsabilités :
1. Suivi Administratif des Ressources du projet
a. Gestion des Ressources humaines
- Collecter et enregistrer les données des collaborateurs pour la constitution et le suivi des dossiers RH.
- Collaborer avec le département RH de MSF Asso pour la rédaction et la saisie des contrats conformément au droit du travail français et du Système d’Information RH de MSF.
- Organiser l’arrivée des nouveaux collaborateurs : matériel, badges, briefings, intégration administrative et opérationnelle.
- Maintenir à jour les tableaux de suivi des contrats du personnel (employés et consultants).
- Planifier les entretiens annuels.
- Diffuser le planning des déplacements/ absences/ occupation des bureaux et animer son utilisation par les équipes
- Mettre en forme et diffuser les annonces de recrutement selon la stratégie définie
- En conformité avec la procédure RH du QMS, maintenir à jour la documentation et le reporting RH (organigramme, tableau de bord des formations, descriptifs de postes, et autres enregistrements RH) nécessaire au suivi des indicateurs de performance.
b. Gestion comptable et budgétaire du projet
- Participer à la construction du budget et au suivi de son exécution avec le responsable du projet.
- Contribuer à la préparation des reportings financiers et narratifs à destination des bailleurs.
- Assurer le suivi des dépenses et de la refacturation en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion de MSF Asso et de la Fondation MSF
- Vérifier et transmettre les notes de frais des employés à la comptabilité.
2. Approvisionnement
- Coordonner les commandes et livraisons en fonction des besoins du projet.
- Réaliser les demandes d’achat dans le Système d’Information Finance/Achat de MSF et suivre les réceptions des prestations conformément à la Procédure Achat/Fournisseurs
- En conformité avec la procédure Achat/Fournisseur du QMS, maintenir à jour la documentation et le reporting Supply (tableau de suivi des fournisseurs, audits et évaluations des fournisseurs, et autres enregistrements supply) nécessaire au suivi des indicateurs de performance.
- Participer à la sélection des fournisseurs.
3. Gestion documentaire du projet (ISO 13485)
- Participer au pilotage opérationnel (organisation et mise en œuvre) de la procédure de gestion documentaire, en garantissant le maintien, la mise à jour, l’accessibilité et l’archivage de la documentation du projet (procédures, ‘template’, enregistrements) conformément aux exigences de la norme et de la procédure.
- Assurer un soutien méthodologique aux équipes pour le formatage des documents.
- Veiller à la bonne mise en forme et à la standardisation des documents.
- Suivre la réalisation des actions, la résolution des problèmes liés à la procédure de gestion documentaire.
- Participer au prochain déploiement d’un outil de GED (gestion électronique des documents) : organisation de la migration des documents, formation des utilisateurs et support à la prise en main.
4. Appui à la coordination de projet
- Assurer le suivi et l’animation des dossiers ou projets spécifiques qui lui sont confiés (support à la gestion de l’information et aux activités de plaidoyer).
- Apporter son soutien à l'organisation des réunions et veiller au suivi des plans d'action correspondants
- Rédiger les comptes rendus des comités de pilotage, réunions d’équipe.
- Soutenir le bon fonctionnement des activités transverses du projet selon les besoins.
