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Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins.
Dans le cadre d'un contrat d'alternance de un an, le Service Ressources Humaines de Médecins Sans Frontières recrute un.e Chargé.e de gestion formation.
Si vous êtes intéressé.e par le monde associatif, et/ou avez déjà une expérience dans ce secteur, rejoignez notre équipe RH siège et venez en support de la Chargée de formation dans le déploiement du Plan de Développement des compétences pour nos 600 collaborateur.rice.s et le suivi de l’alternance.
Vos missions principales
Vous vous verrez confier les missions suivantes :
Pour cette année d’alternance vous
• Intégrerez une équipe bienveillante et dynamique
• Bénéficierez d’un accompagnement personnalisé
• Réaliserez des missions concrètes et évolutives
• Réaliserez un projet en lien avec les enjeux du service / votre projet professionnel
Formation :
Aptitudes :
Langues : Français C1, Anglais B2
Spécificités du poste :
Statut : Alternance - Contrat de professionnalisation/ d’apprentissage de 12 mois.
Joindre les plannings scolaires à la candidature.
Conditions : Poste basé à Paris 19ème. Rémunération de 53% à 100% du SMC en fonction de l'âge et de l'année d'exécution du contrat.
Avantages :
A MSF, nous valorisons la diversité et cherchons à avoir un environnement de travail inclusif et accessible. Nous encourageons toutes les personnes qui possèdent les qualifications requises à postuler, indépendamment de leur origine ethnique, nationale ou culturelle, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions, de leur handicap ou d'autres aspects de leur identité.
Date limite de dépôt de candidatures: 22 juillet 2025

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée.
Structure de l’ESS
Cette structure repose sur un principe de solidarité et d’utilité sociale : son mode de gestion est démocratique et participatif, et sa lucrativité est limitée. Il s’agit d’une association, coopérative, fondation, mutuelle ou entreprise ESUS.
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