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Notre raison d’être
A la conjonction des sciences humaines et sociales, de la recherche en psychologie et du conseil, le sens peut être une science mise au service de l’action des organisations et de leurs leaders.
Telle est la raison d’être de MEANING AT WORK qui veut faire du sens le moteur de la transformation durable des organisations, de l’action des managers et de l’engagement des collaborateurs.
Notre activité
A la conjonction du conseil et de la recherche, MEANING AT WORK accompagne les entreprises et les acteurs publics qui souhaitent donner ou redonner du sens à leurs collaborateurs/collaboratrices au travers de transformations organisationnelles et managériales tournées vers le sens et l’engagement des collaborateurs.
Fort de son réseau de chercheurs, psychologues et consultants experts de la question du sens au travail, MEANING AT WORK met à la disposition de ses partenaires des outils méthodologiques innovants pour répondre à la volonté de sens des collaborateurs.
En cours de création et en phase de constitution de son équipe, MEANING AT WORK a été lancé en septembre 2023. Le stagiaire/la stagiaire aura la possibilité de participer au déploiement de cette nouvelle activité en France et à l’international.
Missions :
Aux côtés du Fondateur de MEANING AT WORK (Yohann Marcet) le stagiaire/la stagiaire aura pour mission de participer à :
- La réalisation de missions de conseil en lien avec la question du sens au travail
- La réalisation de formations auprès des managers partenaires de MEANING AT WORK
- La structuration de l’offre de MEANING AT WORK
- L’élaboration et le déploiement de la stratégie de communication de MEANING AT WORK
- L’élaboration de propositions commerciales pour le développement de MEANING AT WORK
- Diverses missions en lien avec le lancement de cette nouvelle activité (travaux de recherche, benchmark, événementiel etc).
