➔ Description de la mission

Dans le cadre du développement de notre filière agricole et paysagère, nous recrutons un(e) formateur(trice) en techniques agricoles, spécialisé(e) en production animale, pour intervenir auprès d'élèves en Bac Pro. Remplacement éventuellement renouvelable.

Vos missions principales : En lien avec l'équipe pédagogique, vous serez chargé(e) de :

Animer des séances de formation en zootechnie et agronomie (théorie et pratique)
Accompagner les jeunes dans leur parcours scolaire et professionnel
Assurer le suivi pédagogique d'une classe en tant que référent(e)
Participer à la conception des parcours de formation et à l'évaluation des compétences
Renforcer les liens avec les professionnels du secteur et les structures agricoles partenaires

Vous gérez également la gestion et la comptabilité agricole.

Profil recherché

Diplôme requis : BTS ou Licence en production animale (niveau 5 minimum)
Expérience professionnelle en élevage ou conduite d'exploitation agricole.
Qualités attendues : sens de la pédagogie, autonomie, écoute, rigueur, goût du travail en équipe
Horaires : o Lundi à vendredi : 8h15 - 12h30 / 13h45 - 18h00
Congés : o 5 semaines de congés payés o 6 semaines de récupération pendant les vacances scolaires
Rémunération (selon convention collective, annualisée) : o À partir de 2 047 € brut/mois (diplôme niveau 5) o Jusqu'à 2 257,20 € brut/mois (diplôme supérieur)
Avantages : o Mutuelle collective AG2R

Salaire: Mensuel de 2047.00 Euros à 2257.20 Euros sur 12 mois

➔ Profil recherché

Compétences:

Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Renseigner des supports d'évaluation scolaire
Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
Proposer des travaux et des exercices pratiques
Définir la progression pédagogique

Expérience: 1 An(s) - Gestion exploit. agricole/élevage

Qualites Professionnelles:

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

MAISON FAMILIALE RURALE

Association pour la formation et l'éducation des jeunes et adultes, favorisant leur insertion dans le monde rural et contribuant aux transitions.

Entre 15 et 50 salariés

MAISON FAMILIALE RURALE n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

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