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À propos
Association créée en 1918 et reconnue d'utilité publique depuis 1920, La Ligue nationale contre le cancer, fédère 103 Comités départementaux répartis sur l'ensemble du territoire. Notre mission sociale, la lutte sans concessions contre le cancer :
· Informer, sensibiliser et éduquer pour dépister et prévenir la maladie
· Financer et contribuer à la recherche
· Améliorer le parcours de soin, de santé et de vie des personnes malades et de leurs proches
· Porter la voix des personnes malades et de leurs aidants auprès des pouvoirs publics, assurer la défense de leurs droits
Notre force : notre Fédération, un maillage territorial et des actions adaptées au terrain.
Nos engagements se traduisent par la sensibilisation d'un public large et particulièrement dans nos départements, le lancement d'actions indépendantes de tout pouvoir politique ou économique, la solidarité dans le respect de la dignité des personnes et l'expression de la voix des malades à travers la plaidoirie.
Descriptif du poste
Responsabilité en Prévention et Promotion des dépistages :
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Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions de prévention dans ses aspects médicaux. Le périmètre couvre notamment, la prévention des cancers liés aux infections et la promotion de la vaccination, la prévention secondaire avec la promotion des dépistages et des actions de détection précoces. Sur ce dernier point, il peut s'agir des dépistages organisés existants ou à venir (sein, colorectal, col de l'utérus, poumon), des actions de détection (cancers de la peau, cancers du foie, etc.), l'identification d'approches innovantes (prostate, VADS, etc.). Le périmètre couvre également certains aspects liés aux cancers professionnels (enjeux autour de la reconnaissance, identification des expositions à risques, lien avec la médecine du travail, etc.) ;
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Assurer le rôle de référent sur les sujets de prévention médicalisée au sein du service et proposer une feuille de route sur les enjeux de prévention médicalisée
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Promouvoir ces enjeux auprès des décideurs locaux et nationaux en lien avec la lutte contre le cancer ;
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Animer le réseau des Comités départementaux de la LIGUE et les soutenir dans la mise en oeuvre des programmes et actions de promotion des dépistages des cancers et vaccination en lien avec les dispositifs de santé publique locaux (ARS, CLS, etc.) et nationaux (CNAM, DGS, INCa, SpF, etc.) ;
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Assurer l'interface avec les acteurs du soin sur les sujets de prévention médicalisée (sensibilisation, formations, renforcement de la coordination, lien avec les sociétés savantes, etc.)
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Favoriser le développement des liens de partenariat entre la LIGUE, les Comités départementaux et les organismes et associations de santé publique locaux et nationaux, dans le cadre des actions/programmes de dépistages et vaccination ;
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Participer aux temps forts de la lutte contre le cancer et contribuer au déploiement de la stratégie de prévention de la LIGUE notamment dans le cadre du projet ma ville se ligue visant le déploiement d'action avec les collectivités locales ;
Retrouvez le descritptif complet de notre offre sur le site de la Société Française de Santé Publique.
Profil recherché
Savoir :
- Formation niveau Master en Santé publique
- Expérience de 3 ans minimum dans une association ou une organisation gouvernementale dans le domaine de la santé
- Connaissance approfondie de la thématique de la prévention des cancers
- Compétences méthodologiques scientifiques avérées (analyse critique, mise en place de protocole d'évaluation)
- Maîtrise des actions de prévention et celles visant notamment ses aspects médicaux
- Parfaite connaissance des acteurs, des dispositifs et des politiques de santé publique et de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la santé publique en France.
- Connaissance des acteurs des collectivités territoriales et de leurs compétences.
- Bonne connaissance du milieu associatif et des structures décentralisées
- Anglais oral et écrit impératif.
Savoir- faire :
- Excellente expression écrite et orale.
- Très bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse
- Grande aisance relationnelle et goût du travail en équipe
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projet
- Excellente maîtrise des outils : Excel, Word, Powerpoint
- Capacité à animer des groupes de travail, formations et séminaires et à apprécier le travail en réseau
- Capacité à assurer une veille documentaire
- Maîtrise des traitements statistiques seraient un plus.
Savoir- être :
- Qualités humaines et relationnelles, goût du travail en équipe
- Réactivité et sens du service, prise de recul
- Esprit d'initiative et aptitude à prendre des décisions
- Organisation et rigueur
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Devoir de réserve, empathie et loyauté
- Diplomatie et sens politique
- Sens du collectif et de l'intérêt général.
