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Description de la mission

Missions :

En tant que directeur, vous êtes le garant du projet institutionnel du dispositif dans ses dimensions sociales, managériales et gestionnaire. Vos principales responsabilités seront de :

Mettre en œuvre le projet institutionnel du dispositif et garantir l’accompagnement des personnes accompagnées ;
Développer le réseau local et les partenariats de proximité ;
Animer l’équipe de direction comprenant 1 adjoint de direction au SESSAD et 2 adjoints de direction à l’EAM (santé et hébergement) ;
Assurer la gestion et l’accompagnement des 64 ETP salariés du dispositif;
Contribuer à la valorisation des compétences des équipes pluridisciplinaires ;
Assurer la gestion financière du budget annuel de 5 millions d’euros ;
Assurer le processus d’amélioration continue de la qualité ;
Inscrire les actions en cohérence avec le projet associatif et les politiques arrêtées par le conseil d’administration et mises en œuvre par la Direction Générale;
Participer à la dynamique de L’ESSOR et aux travaux inter-établissements, en tant que cadre de direction.

Profil recherché

Profil requis :

Formation : CAFDES ou équivalent
Expérience : dans le secteur du handicap, médicalisé de préférence. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
Compétences : capacité à fédérer autour d’un projet commun, sensibilité aux valeurs associatives, rigueur et pragmatisme, réactivité et adaptabilité.

Nous vous offrons :

Une rémunération selon la classification de la convention collective 66 (Cadre de classe 1 niveau 1) ;
Une organisation du temps de travail en forfait jour (208 jours travaillés par an) ;
Des formations continues pour vous permettre d’évoluer au sein de notre structure ;
Un environnement de travail dynamique et respectueux ;
De nombreux avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, œuvres sociales, congés extralégaux, prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports, congés annexes (congés enfants malades avec maintien de la rémunération), véhicule de service pour les trajets domicile-lieu de travail.

L'ESSOR

Association œuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 80 ans, L'ESSOR est reconnue d'utilité plublique depuis 1958.

💡 Service public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

Site internet
Association
Entre 250 et 2000 salariés
Associations

L'ESSOR n'a pas encore transmis de mesure d'impact

Cette structure n'a pas souhaité nous communiquer les labels ou certifications qu'elle a pu obtenir.

En savoir plus sur la structure

L'ESSOR

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💡 Service public ou d’utilité publique

Cette structure est publique (collectivité territoriale, agence d’Etat, ministère, …) ou sa mission est d’intérêt général : énergie, gestion de l’eau et des déchets.

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