Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Engagée dans la lutte contre l’isolement des personnes âgées en situation de précarité, notre association recherche un·e Coordinateur·rice de Développement Social pour accompagner et développer son action dans l’Est de la Seine-Saint-Denis.
Vous accompagnez trois équipes bénévoles implantées sur les secteurs de Villemomble, Livry-Gargan et Noisy-le-Grand, et intervenant sur les communes environnantes.
La Seine-Saint-Denis est un territoire dense et dynamique, marqué par de forts enjeux de précarité et d’isolement. Ces réalités appellent des réponses de proximité, une capacité à aller vers les personnes les plus éloignées des dispositifs et une forte dynamique de coopération avec les acteurs du territoire.
Dans ce contexte, vous conjuguez animation de collectifs bénévoles, aux stades de maturité variables, accompagnement de situations complexes et développement de projets territoriaux. Vous rejoignez une équipe départementale de quatre Coordinateur·rices de Développement Social qui partage ses pratiques, croise ses expertises et porte des projets en transversalité.
Vos enjeux spécifiques sur le territoire
Sur vos territoires d’intervention, vous faites vivre et développez les dynamiques partenariales locales, en vous appuyant notamment sur une coopération étroite avec le Département de la Seine-Saint-Denis et les CCAS.
Vous disposez de nombreux leviers pour agir concrètement contre l’isolement des personnes âgées : accompagnement, démarches d’aller-vers et de repérage, événements de proximité, projets avec des bailleurs sociaux et des tiers-lieux, actions de sensibilisation et mobilisation citoyenne.
À l’écoute des besoins du territoire, vous impulsez de nouveaux projets, fédérez les partenaires autour de leur mise en œuvre et contribuez à mobiliser les financements nécessaires à leur développement, notamment à travers la recherche de subventions et les réponses aux appels à projets.
Vous êtes également un point d’appui pour les bénévoles confrontés à des situations sensibles ou de forte vulnérabilité : vous les aidez à analyser les situations, à trouver la juste posture et à mobiliser les relais professionnels adaptés.
MISSIONS PRINCIPALES
Coordonner et animer les équipes bénévoles
Véritable référent·e de terrain, vous accompagnez les équipes bénévoles dans la mise en œuvre des actions et le développement de leurs projets.
- Animer la vie associative locale et soutenir les dynamiques d’équipe ;
- Accompagner les bénévoles dans leur parcours d’engagement ;
- Favoriser l’autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences ;
- Identifier les besoins de formation et mobiliser les ressources adaptées ;
- Apporter un appui sur les situations sensibles ou complexes ;
- Contribuer à la mobilisation de nouveaux bénévoles.
Développer l’action sur le territoire
En lien avec les partenaires locaux et en coopération avec l’équipe départementale de Coordinateur·rices de Développement Social vous identifiez les besoins sociaux et impulsez de nouvelles réponses adaptées au territoire.
- Analyser les besoins du territoire en vous appuyant sur les diagnostics existants et, si nécessaire, en conduisant des diagnostics territoriaux ciblés ;
- Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels, sociaux et associatifs ;
- Structurer des dispositifs de repérage, d’orientation et de mise en relation des personnes isolées ;
- Initier et piloter de nouveaux projets locaux ;
- Représenter l’association dans les instances et réseaux du territoire ;
- Contribuer à la recherche de financements et aux réponses à appels à projets.
Contribuer au pilotage de l’activité
Vous assurez également le suivi qualitatif et opérationnel des actions menées.
- Suivre les indicateurs d’activité et renseignez les outils internes ;
- Participer au reporting et à l’évaluation des actions ;
- Veiller au bon usage des ressources budgétaires ;
- Travailler en lien étroit avec l’équipe régionale et les fonctions support.
