Le projet
Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).
S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL
Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.
Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste
Sous la hiérarchie de la directrice régionale adjointe, vous permettez à des équipes de bénévoles du Grand Est de vivre le projet associatif suivant ses 3 axes : accompagner des personnes, agir collectivement (vie d’équipe), témoigner/alerter (vers l’extérieur). Vous soutenez et impulsez l’action des équipes et veillez au respect et à la transmission des repères associatifs.
Vous travaillez en équipe régionale et votre mission vous amènera à piloter un/des projet(s) régionaux en lien étroit avec vos pairs et avec les responsables élus bénévoles.
À la prise de poste, votre territoire d’action sera situé sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg.
MISSIONS PRINCIPALES
Véritable animateur territorial, vous mobilisez, accompagnez et soutenez les bénévoles dans le développement des actions de lutte contre l’isolement des personnes âgées sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg.
À ce titre, vous :
- Assurez l’animation et le management fonctionnel de plusieurs équipes de bénévoles, en favorisant leur engagement, leur montée en compétences et leur pouvoir d’agir.
- Accompagnez les bénévoles dans leurs missions d’accompagnement des personnes âgées isolées et veillez à la qualité des pratiques ainsi qu’au respect du projet associatif.
- Développez une dynamique territoriale entre les différentes équipes en favorisant la coopération, le partage d’expériences et la construction de projets communs.
- Coordonnez, avec les bénévoles, les actions de repérage des personnes âgées isolées, le recrutement et l’intégration de nouveaux bénévoles ainsi que le développement de nouvelles initiatives sur le territoire.
- Développez et animez les partenariats locaux avec les collectivités, associations, bailleurs sociaux et autres acteurs du territoire.
- Accompagnez des projets innovants de lutte contre l’isolement, notamment les Cafés Petits Frères déployés au sein de résidences de bailleurs sociaux.
- Travaillez en coopération avec la coordinatrice de la démarche Petits Veilleurs de Strasbourg afin de renforcer le repérage et l’accompagnement des personnes âgées les plus fragiles et isolées.
- Représentez l’association auprès des partenaires et contribuez à son rayonnement sur le territoire.
- Participez à la vie régionale de la Fraternité Grand Est et à des projets transversaux menés à l’échelle de la région.
Ce poste allie soutien d’équipe bénévoles, développement territorial, conduite de projets et développement partenarial au service de la lutte contre l’isolement des aînés.
