La pension de famille « Armelle Legrand » ouvre ses portes au second semestre 2026. Structure de logement accompagné, c’est dans le cadre de cette ouverture que l’association crée un poste d’intervenant pair (h/f), hôte de pension de famille. La pension de famille accueillera durablement vingt-huit résidents, issus de la rue ou du mal-logement, dans un habitat semi-collectif. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (26h/hebdo) en octobre 2026.
Pour compléter l’équipe et renforcer son intervention auprès de ménages vulnérables, l’Association souhaite intégrer un intervenant pair dans le cadre d’une création de poste à temps partiel évolutif.
L’intervenant pair mobilise les savoirs expérientiels issus de son parcours personnel de rétablissement et de recouvrement de la santé ou de son inclusion sociale au service d’un projet, d’une équipe et de personnes accompagnées notamment pour favoriser leur accès et leur maintien dans le logement.
Missions principales:
· Mobiliser ses savoirs expérientiels pour soutenir les résidents dans leur parcours de rétablissement ;
· Soutenir les personnes afin qu’elles puissent maintenir et développer un réseau social local ;
· Aider les personnes à déterminer et atteindre leurs objectifs en fonction de leur projet de vie;
· Accompagner les démarches d’accès aux droits sociaux (aide sociale, logement, emploi) en lien avec les travailleurs sociaux ;
· Accompagner physiquement les personnes dans leurs rendez-vous (CAF, mairie, CPAM, …) ;
· Mettre en place des activités collectives ou individuelles favorisant l’insertion sociale, le pouvoir d’agir et le bien-être ;
· Informer les personnes sur les services sanitaires, sociaux et associatifs du territoire.
· Communiquer tout élément préoccupant au coordinateur.trice dans les plus brefs délais
· Participer aux réunions de service et communiquer ses observations personnelles ;
· Apporter une compréhension complémentaire des besoins et demandes des usagers ;
· Travailler en multi-référence avec l’équipe pluridisciplinaire (travailleur social, chargé de gestion locative adaptée, coordinateur) ;
· Participer au développement des outils pédagogiques et éducatifs d’accompagnement et de prise en charge individuels et / ou collectifs.
Le Parcours d’intégration et formations aux outils du rétablissement et RdR assurées en interne.
